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2025年心理咨询师专业考试面试模拟题及答题技巧解析

一、结构化面试（共5题，每题10分，总分50分）

题目1

情境：某来访者近期因工作压力过大，出现失眠、焦虑等症状，情绪低落，自我评价低。你会如何进行首次访谈，建立咨询关系？

答题要点：

1.表达共情与接纳，如：我注意到您最近似乎遇到了不少困难，我愿意在这里倾听您的故事。

2.明确咨询目标，如：我们可以一起探讨您最困扰的问题，并寻找可行的解决方法。

3.强调保密原则，如：请放心，您的谈话内容我会严格保密，除非涉及生命安全等特殊情况。

4.避免评判性语言，如：您提到工作压力大，很多人都有类似的经历，您能具体说说吗？

5.体现专业态度，如：我会根据您的需求调整咨询方式，请随时告诉我您的感受。

题目2

情境：来访者突然情绪爆发，指责咨询师不够专业。你会如何应对？

答题要点：

1.保持冷静，如：我理解您现在的情绪很激动，请慢慢说，我在这里听着。

2.承认情绪合理性，如：面对压力时产生负面情绪很正常，我愿意理解您的感受。

3.引导合理表达，如：您能具体谈谈为什么觉得我不够专业吗？

4.适时澄清误解，如：关于您提到的某点，我想确认一下是否是我的某个做法让您产生了误会。

5.恢复咨询节奏，如：让我们回到之前讨论的问题，您希望如何解决它？

题目3

情境：来访者多次咨询后进展缓慢，出现阻抗行为。你会如何处理？

答题要点：

1.探究阻抗原因，如：我注意到您最近似乎有些犹豫，能和我谈谈您的感受吗？

2.肯定进步，如：其实您已经取得了一些进步，比如上次您提到的某件事。

3.调整咨询计划，如：或许我们可以尝试不同的咨询方式，比如增加一些行为练习。

4.建立合作关系，如：我们需要一起面对这些困难，您觉得如何调整会更有效？

5.设定边界，如：如果阻抗持续，可能需要重新评估咨询的可行性。

题目4

情境：来访者透露可能存在自伤行为，你会如何处理？

答题要点：

1.立即评估风险，如：请告诉我更多细节，自伤的具体情况是什么时候发生的？

2.表达关切，如：我知道您正在经历痛苦，但自伤不是解决问题的方法。

3.提供安全支持，如：我可以帮助您寻找更安全的应对方式，比如深呼吸或转移注意力。

4.制定干预计划，如：让我们一步步来，先从记录触发因素开始。

5.必要时转介，如：如果情况严重，可能需要联系专业医疗机构。

题目5

情境：咨询后期，来访者开始依赖咨询师，不愿独立面对问题。你会如何引导？

答题要点：

1.肯定依赖性，如：您依赖我说明您信任我，但真正的成长需要您自己参与。

2.举例说明独立性，如：就像学骑自行车，最终还是要自己掌握平衡。

3.设定逐步目标，如：我们可以从小的挑战开始，比如自己决定某个周末的活动。

4.强调资源整合，如：除了咨询，您还可以学习一些自我调节的方法，比如正念练习。

5.体现信任，如：我相信您有能力克服困难，我会在这里支持您。

二、行为性面试（共5题，每题10分，总分50分）

题目1

情境：请描述一次你帮助他人解决心理困扰的经历，包括你的角色和具体做法。

答题要点：

1.清晰描述背景，如：去年一位同事因家庭矛盾情绪低落，我主动约他聊天。

2.体现共情倾听，如：我耐心听完他的抱怨，没有打断，而是说我理解你现在很难过。

3.运用专业技巧，如：建议他尝试写情绪日记，并鼓励他寻求专业帮助。

4.说明效果，如：两周后他告诉我情况好转了，并学会了更好地管理情绪。

5.总结反思，如：这次经历让我意识到倾听比建议更重要。

题目2

情境：当来访者提出不合理要求时，你会如何回应？

答题要点：

1.坚持原则，如：我需要明确咨询的边界，比如不能代替您做决定。

2.解释原因，如：合理的咨询关系是平等合作，而非单向索取。

3.提供替代方案，如：我们可以探讨其他可行的方法，比如向家人求助。

4.保持尊重，如：我理解您希望快速解决问题，但咨询需要时间积累。

5.巩固咨询关系，如：我们的目标是共同成长，而不是单方面满足。

题目3

情境：描述一次你处理咨询中突发危机的经历。

答题要点：

1.简述危机，如：来访者突然提到有自杀念头，我立即保持冷静。

2.采取行动，如：询问具体计划，并联系其家人陪同就医。

3.体现专业素养，如：没有轻视他的话，而是严肃对待并立即行动。

4.后续跟进，如：第二天联系医院了解情况，并调整咨询重点。

5.总结经验，如：危机处理需要快速反应和多方协作。

题目4

情境：请分享一次你因咨询理念与同事产生分歧的经历。

答题要点：

1.描述分歧，如：同事坚持用认知行为疗法，而我主张精神动力学。

2.沟通过程