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2025年心理咨询师人际关系处理方向中级考试模拟题及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在心理咨询中，当来访者表达强烈情绪时，咨询师应优先采取的应对方式是？

A.立即打断并解释情绪不合理

B.保持沉默并等待来访者情绪平复

C.直接反问对方的情绪来源

D.提供标准化的情绪处理建议

2.人际关系中的投射效应主要指？

A.对方在谈话中频繁转移话题

B.咨询师无意识地把自己特质归咎于来访者

C.来访者将未解决的心理冲突投射到人际关系中

D.对方在沟通中表现出双重人格特征

3.当来访者拒绝改变时，咨询师最有效的做法是？

A.表达强烈不满并指责对方

B.逐渐减少与来访者的接触频率

C.尝试理解对方坚持现状的心理原因

D.直接告诉对方改变是必须的

4.在团体咨询中，处理成员间冲突时，咨询师应优先考虑？

A.让成员自行解决冲突

B.立即制止所有争执行为

C.引导成员表达各自感受

D.宣布暂停团体活动

5.人际关系处理中，同理心与同情心的主要区别在于？

A.同理心更注重理解，同情心更注重安慰

B.同理心有条件性，同情心无条件性

C.同理心是认知过程，同情心是情感反应

D.同理心要求角色互换，同情心要求保持距离

6.咨询师在倾听时，积极倾听最核心的表现是？

A.边听边做详细笔记

B.适时点头表示理解

C.不断重复对方所说内容

D.确保每次对话都达成目标

7.当来访者表达攻击性言语时，咨询师最安全的回应方式是？

A.直接回击对方的攻击

B.建议对方离开咨询室

C.温和地指出对方言语的攻击性

D.转移话题避免冲突

8.人际关系中的角色冲突主要指？

A.不同社交场合需要扮演不同角色

B.个人价值观与职业要求产生矛盾

C.在多段关系中对不同对象有不同表现

D.家庭成员之间相互影响导致行为改变

9.在处理回避型依恋关系时，咨询师应？

A.强制对方建立亲密关系

B.保持适当的情感距离

C.逐步增加情感互动频率

D.完全接受对方的回避行为

10.当咨询师与来访者存在价值观差异时，最恰当的做法是？

A.坚持自己的价值观并说服对方

B.完全回避与价值观相关的话题

C.尝试理解对方价值观形成背景

D.告知对方价值观没有客观标准

二、多选题（共8题，每题3分）

1.人际关系中的沟通障碍主要包括哪些类型？

A.语义性障碍（语言理解差异）

B.非语言信号误读

C.文化背景不同

D.技术设备故障

E.认知偏差

2.在团体咨询中促进成员互动的有效技巧包括？

A.设置明确的团体规则

B.使用角色扮演活动

C.组织主题讨论

D.咨询师保持中立态度

E.鼓励成员互相反馈

3.处理人际边界问题的基本原则有？

A.尊重他人边界

B.明确表达个人需求

C.保持适当情感距离

D.迁就他人所有要求

E.逐步调整边界范围

4.咨询师在回应回避型来访者时应注意？

A.保持非评判态度

B.逐渐增加互动强度

C.强调关系建立过程

D.立即要求深度分享

E.适当使用沉默技术

5.人际关系中的社会支持系统包括哪些要素？

A.家庭成员支持

B.同伴关系网络

C.职业相关资源

D.经济援助渠道

E.心理咨询服务

6.处理人际冲突时，咨询师应具备的能力有？

A.情绪管理能力

B.沟通协调能力

C.价值中立原则

D.快速决策能力

E.问题解决思维

7.人际关系中的自我表露策略应遵循？

A.按照对方兴趣程度逐步深入

B.保持信息适度模糊性

C.优先表露负面信息

D.与对方表露相似经历

E.确保每次表露都有目的

8.团体咨询中处理抗拒行为的有效方法包括？

A.理解抗拒背后的动机

B.调整咨询计划

C.增加团体凝聚力

D.明确责任分工

E.使用角色互换体验

三、案例分析题（共3题，每题10分）

1.案例背景：来访者小王（28岁）前来咨询，抱怨与父母关系紧张。每次回家父母总是过度关心其工作生活细节，导致他强烈反抗，但内心又渴望家庭支持。咨询进行到第3次时，小王突然情绪爆发，指责父母根本不理解我。

问题：请分析小王当前的心理状态，并设计至少三种应对策略。

2.案例背景：某团体咨询中，成员小李多次打断他人发言，并频繁评价他人观点不成熟太偏激。其他成员感到不适，但小李表示自己只是帮助大家进步。

问题：请分析小李的行为模式，并设计咨询师应采取的处理步骤。

3.案例背景：来访者张女士（35岁）在咨询中透露，其丈夫长期对她进行精神控制，要求她每天汇报行踪，禁止与异性朋友交往。张女士既想离开这段关系，又害怕离婚后生活无着。

问题：请分析张女士面临的困境，并设计至少三种咨询介入策略