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2025陕西寰宇正信科技产业发展有限公司招聘（71人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家法律法规和政策

B.遵守职业道德，廉洁自律

C.不断提高自身素质和工作能力

D.从事营利性经营活动

答案：D

解析：事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和政策，这是其基本义务。同时，要遵守职业道德，廉洁自律，不断提高自身素质和工作能力，以更好地服务于社会。从事营利性经营活动与事业单位工作人员的身份和职责不符，不属于其应当履行的义务。

2.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于回避情形（）

A.招聘单位负责人与应聘者存在夫妻关系

B.招聘单位工作人员与应聘者存在直系血亲关系

C.应聘者的近亲属与招聘单位存在利害关系

D.应聘者与招聘单位工作人员存在朋友关系

答案：D

解析：事业单位公开招聘中，为了确保招聘的公平公正，需要回避存在利害关系的情形。招聘单位负责人与应聘者存在夫妻关系、直系血亲关系，以及应聘者的近亲属与招聘单位存在利害关系，都属于需要回避的情形。而应聘者与招聘单位工作人员存在朋友关系，一般不属于需要回避的情形，除非这种朋友关系会对招聘的公正性产生实质性影响。

3.事业单位工作人员考核的结果分为几种等级（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：事业单位工作人员考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四种等级。这是为了全面评价工作人员的工作表现，激励其不断提高工作能力和水平。

4.事业单位工作人员受到开除处分的，多久内不得重新申请应聘（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据相关法律法规规定，事业单位工作人员受到开除处分的，通常在三年内不得重新申请应聘。这是为了确保被开除处分的人员在一定时间内认真反思自己的错误，并避免其再次进入事业单位工作，影响事业单位的形象和声誉。

5.事业单位工作人员在聘期内申请辞职，应当（）

A.直接向单位提出申请

B.先向单位提出申请，再报主管部门批准

C.先报主管部门批准，再向单位提出申请

D.只需向主管部门报告

答案：B

解析：事业单位工作人员在聘期内申请辞职，需要先向所在单位提出申请，并说明辞职原因和去向。单位应当对申请人的辞职请求进行审查，并根据相关规定做出是否同意的决定。如果单位同意申请人辞职，还需要报主管部门批准。这是为了确保辞职过程的规范性和严肃性，避免因辞职引起的各种问题。

6.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位工资

D.报销费用

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和岗位工资。基本工资是保障工作人员基本生活需要的部分；绩效工资是根据工作人员的工作表现和贡献发放的部分；岗位工资是根据工作人员所聘岗位的职责和要求确定的工资。而报销费用不属于工资构成，而是单位根据政策规定对工作人员因公产生的费用给予报销的部分。

7.事业单位工作人员年度考核不合格，经考核委员会认定有特殊困难，经批准后可以（）

A.延长考核期限

B.改为基本合格

C.自然合格

D.降级

答案：A

解析：根据相关法律法规规定，事业单位工作人员年度考核不合格，如果经考核委员会认定有特殊困难，可以申请延长考核期限。这是为了给存在特殊困难的工作人员一个改正和提高的机会，体现了对工作人员的关心和爱护。如果延长考核期限后仍不合格，则需要按照规定进行处理。

8.事业单位工作人员的奖励分为（）

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

答案：B

解析：事业单位工作人员的奖励一般分为嘉奖和记功两种。嘉奖是对工作表现突出、成绩显著的工作人员给予的奖励；记功是对有显著贡献、成绩突出的工作人员给予的奖励。这两种奖励形式旨在激励工作人员积极进取、努力工作，提高工作质量和效率。

9.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间（）

A.不得晋升工资档次

B.可以晋升工资档次

C.可以参加职称评定

D.不得参加职称评定

答案：A

解析：根据相关法律法规规定，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不得晋升工资档次。这是为了对受到处分的工作人员进行惩戒，促使其认真改正错误。处分期满后，如果表现良好，可以按照规定恢复晋升工资档次的资格。

10.事业单位公开招聘中，下列哪项不属于体检项目（）

A.身高、体重

B.心电图

C.肝功能

D.心理测试

答案：D

解析：事业单位公开招聘中，体检项目一般包括身高、体重、视力、听力、心电图、肝功能等常规检查项目，这些项目旨在评估应聘者的身体健康状况是否满足岗位要求。