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2025西安市惜才人才资源开发有限责任公司见习招聘考试练习题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况无法按照规定程序办理的，应当如何处理（）

A.拒绝执行任务

B.按照个人意愿处理

C.向上级报告并先行处理，事后补办手续

D.直接向上级领导个人请示

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务中，遇到紧急情况确实无法按照规定程序办理的，应当立即向上级报告情况，并在上级指示下先行处理，事后按照规定补办相关手续。这样可以确保工作正常进行，同时保证程序的合规性。拒绝执行任务或按照个人意愿处理都是不负责任的行为，直接向上级领导个人请示也可能导致程序延误或不当。

2.事业单位工作人员受到开除处分的，如何处理其工资福利待遇（）

A.继续享受原工资福利待遇

B.停发工资，只保留基本生活费

C.按照规定降低工资等级，保留部分福利待遇

D.停发所有工资福利待遇

答案：D

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员受到开除处分的，应当立即停止工作，并停发所有工资福利待遇。这是对严重违纪行为的必要惩戒，也是维护事业单位纪律和秩序的重要措施。其他选项不符合开除处分的处理规定。

3.事业单位在招聘过程中，应当如何保障应聘人员的合法权益（）

A.优先招聘关系户

B.只招聘男性应聘人员

C.公开招聘信息，确保招聘过程公平公正

D.要求应聘人员缴纳报名费

答案：C

解析：事业单位在招聘过程中，应当依法公开招聘信息，确保招聘过程公开、公平、公正，保障所有应聘人员的合法权益。优先招聘关系户或只招聘男性应聘人员都是违法行为，要求应聘人员缴纳报名费也缺乏法律依据。公开透明的招聘制度才能吸引优秀人才，提高事业单位的整体素质。

4.事业单位工作人员在工作时间，可以如何使用单位办公设备（）

A.仅限用于工作需要

B.可以用于个人娱乐

C.经领导批准后可以用于非工作用途

D.可以用于学习培训

答案：A

解析：事业单位工作人员在工作时间，应当严格遵守工作纪律，办公设备应当主要用于工作需要。虽然经领导批准后可以用于非工作用途，但原则上应当避免使用办公设备进行个人娱乐等活动，以免影响工作效率和造成单位资源浪费。学习培训可以在单位规定的时间和地点进行，但也不得占用工作时间进行。

5.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众投诉或举报，应当如何处理（）

A.直接拒绝群众，不予理睬

B.将投诉或举报当作耳旁风，不予调查

C.认真接待，详细记录，并按照规定进行调查处理

D.直接将投诉或举报内容透露给被投诉人

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众投诉或举报，应当认真接待，详细记录投诉或举报内容，并按照规定进行调查核实，及时处理。这是对群众负责的表现，也是维护单位形象和公信力的重要举措。直接拒绝群众、不予理睬或将其当作耳旁风都是不负责任的行为，直接透露投诉或举报内容给被投诉人也可能导致矛盾激化。

6.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现自身工作存在错误，应当如何处理（）

A.推卸责任，逃避处罚

B.试图掩盖错误，不予纠正

C.立即纠正错误，并向上级报告

D.等待上级发现错误后进行处理

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，发现自身工作存在错误，应当立即采取补救措施纠正错误，并向上级报告情况，说明错误原因和整改措施。这是对工作负责的表现，也是维护单位利益和公信力的重要举措。推卸责任、试图掩盖错误或等待上级发现错误都是不负责任的行为，不利于问题的解决和单位的进步。

7.事业单位工作人员在执行公务过程中，与群众发生争执，应当如何处理（）

A.与群众争吵，互相指责

B.拒绝与群众沟通，不予理睬

C.保持冷静，耐心解释，争取群众理解

D.立即报警，寻求警方帮助

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，与群众发生争执，应当保持冷静，耐心向群众解释相关政策和情况，争取群众的理解和支持。这是维护单位形象和公信力的重要举措，也是解决矛盾、化解冲突的有效方法。与群众争吵、拒绝沟通或立即报警都是不恰当的处理方式，不利于问题的解决和社会和谐。

8.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当如何处理与同事之间的关系（）

A.保持距离，互不往来

B.只与关系好的同事合作

C.尊重同事，团结协作，共同完成任务

D.互相竞争，争取个人利益

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，应当尊重同事，团结协作，共同完成任务。这是维护单位凝聚力和战斗力的重要举措，也是提高工作效率和质量的必要条件。保持距离、只与关系好的同事合作或互相竞争都是不利于团队建设和事业发展的行为。

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