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企业人力资源管理师技能测评系统试题及答案.docx

企业人力资源管理师技能测评系统试题及答案.docx

    企业人力资源管理师技能测评系统试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）

    1.某企业年度人力资源规划中，通过马尔可夫矩阵预测内部人员供给时，重点分析的是（）。

    A.员工流失率

    B.岗位晋升概率

    C.外部劳动力市场供给量

    D.培训成本回报率

    答案：B

    解析：马尔可夫矩阵用于分析内部人力资源供给，核心是不同岗位间的人员转移概率，包括晋升、调岗、离职等，其中岗位晋升概率是关键参数。

    2.某科技公司招聘算法工程师时，要求候选人现场编写代码并解决实际问题，这种测评方法属于（）。

    A.公文筐测试

    B.无领导小组讨论

    C.

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