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智能工厂设备操作人员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营需要，愿意招聘乙方担任智能工厂设备操作人员，乙方愿意受聘于甲方从事智能工厂设备操作工作，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方提供的智能工厂内，按照甲方规定的岗位要求，负责智能工厂设备的操作、维护、保养等工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的智能工厂。

第三条工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

第四条工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方按照国家规定支付乙方加班工资。

第五条试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行考核。试用期届满，如乙方符合岗位要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

第六条休息休假

1.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.乙方按照国家规定享受年休假。

第七条福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护设施。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业健康检查。

第八条劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

（1）在试用期内，经考核不合格的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施的；

（4）强迫劳动者违章作业或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（5）违反国家规定，延长劳动时间的；

（6）其他违反国家法律、法规的情形。

第九条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担违约责任，支付违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿损失。

第十条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日