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陕西延长石油物流集团有限公司包装制品分公司招聘笔试题库2025

第一部分单选题(50题)

1、企业是在一定的财产关系基础上形成的，在现代企业制度的制度要素中，核心是（）。

A.法人产权制度

B.管理层级别制度

C.有限责任制度

D.法人治理制度

【答案】：A

【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。法人产权制度是现代企业制度的基础，它确立了企业的法人地位和法人财产权。管理层级别制度是企业管理中的组织架构安排，并非现代企业制度的核心要素。法人治理制度是现代企业制度的重要组成部分，它通过建立合理的企业治理结构，保障企业决策的科学性和企业的有效运行，但不是核心。而有限责任制度是指股东仅以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任，这一制度降低了投资者的风险，有利于资本的筹集和企业的扩张，是现代企业制度的核心。所以本题正确答案应是有限责任制度。

2、2015年9月至2018年4月期间，张某伙同他人以某公司为载体，以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目，之后安排人员对体检报告进行夸大、曲解，让受害人产生错误认识进而付费接受“医疗项目”。截至案发，张某等人收取1393人次费用共计42439.42万元，实际获利共计14785.48万元。本案中，张某的行为构成（）。

A.非法集资罪

B.非法占有罪

C.诈骗罪

D.不当得利

【答案】：C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件以及不当得利的定义，结合题干中张某的具体行为来进行分析判断。在本题中，张某伙同他人以某公司为载体，以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目，而后安排人员对体检报告进行夸大、曲解，致使受害人产生错误认识，进而付费接受“医疗项目”。截至案发，张某等人收取了1393人次共计42439.42万元，实际获利共计14785.48万元。该行为符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。张某通过对体检报告夸大、曲解的手段，使受害人陷入错误认识而处分财产，其行为本质就是以欺骗的方式非法获取他人财物，属于典型的诈骗行为。而非法集资罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权且数额较大的行为。题干中并未体现出张某的行为涉及非法集资相关的金融领域特征，未表现出扰乱国家正常金融秩序等非法集资罪的典型特征。非法占有罪通常是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。此罪名强调对特定财物的“代为保管”等前提条件，与本题中张某通过欺骗手段获取他人财物的行为性质不符。不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的情形。不当得利往往是在没有主观故意骗取的情况下，因偶然原因获得利益。但本题中张某是故意实施欺骗行为以获取财物，并非无故意的不当得利情况。综上，张某的行为构成诈骗罪。

3、每个部门仅存在唯一的指令源，从而避免了因指令矛盾对组织系统运行产生影响，这种组织结构是（）。

A.线性组织结构

B.职能组织结构

C.矩阵组织结构

D.事业部组织结构

【答案】：A

【解析】在这种组织结构里每个部门仅有唯一的指令源，这样可避免矛盾指令影响组织系统运行。线性组织结构的特点就是每个工作部门只有一个指令源，避免了矛盾指令对系统的干扰。职能组织结构中，一个工作部门可能会得到多个职能部门的矛盾指令，影响组织运行。矩阵组织结构存在横向和纵向两个指令源，容易产生矛盾指令。事业部组织结构主要是按照产品、地区等划分事业部，各事业部有较大自主权，但也并非每个部门只有唯一指令源。所以符合题目描述的是线性组织结构。

4、在事业单位工作人员年度考核内容中，（）重点考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率，以及所取得成果的水平和产生的社会效益与经济效益情况。

A.德

B.廉

C.勤

D.绩

【答案】：D

【解析】该题考查对事业单位工作人员年度考核内容的理解。在事业单位工作人员年度考核里，德主要考核政治素质、职业道德、社会公德等方面；廉主要考核廉洁自律情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。所以题干描述的内容对应的是绩。

5、小王性格脾气较为暴躁，小李性格脾气较为随和，但在工作过程中，二人通常能够友好相处。从心理学视角分析，其原因可能主要在于两人（）。

A.距离远近合适

B.交往频率合适

C.双方需要互补

D.彼此印象较好

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