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2025年学历类自考货币银行学-管理会计（一）参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考货币银行学-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】变动成本法下，产品成本仅包括直接材料、直接人工和变动制造费用，固定制造费用应计入期间费用，此处理依据是()

【选项】A.成本性态分析原则B.会计分期假设C.配比性原则D.权责发生制原则

【参考答案】A

【详细解析】变动成本法基于成本性态分析，将成本划分为变动成本和固定成本。固定制造费用因不随产量变动而计入期间费用，以更真实反映产品边际贡献。选项A正确，B为会计基础假设，C涉及收入与费用配比，D为会计确认基础，均不直接解释此处理逻辑。

【题干2】作业成本法下，间接费用分配标准应选择()

【选项】A.机器工时B.人工工时C.作业动因数量D.产品销量

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法（ABC）的核心是按作业动因分配间接费用，动因数量与成本消耗呈因果关系。选项C正确，A和B属于传统成本动因，D与作业无直接关联，可能扭曲成本分配。

【题干3】标准成本差异分析中的材料价格差异计算公式为()

【选项】A.(实际单价-标准单价)×实际用量B.(实际单价-标准单价)×标准用量C.(实际用量-标准用量)×实际单价D.(实际用量-标准用量)×标准单价

【参考答案】B

【详细解析】材料价格差异=Σ(实际单价-标准单价)×实际用量。选项B标准用量为理论值，实际用量无法准确反映采购价格波动。选项A误用实际用量，C和D混淆价格与数量差异，均不符合公式定义。

【题干4】全面预算的编制起点通常是()

【选项】A.销售预算B.生产预算C.成本预算D.现金预算

【参考答案】A

【详细解析】全面预算以销售预算为起点，因为收入是预算编制的核心驱动因素。生产预算基于销售预算确定产量，成本和现金预算则依附于生产计划。选项A正确，D为财务预算环节，非起点。

【题干5】弹性预算的编制前提不包括()

【选项】A.成本性态分析B.预算期业务量波动C.固定预算方法D.多水平法

【参考答案】C

【详细解析】弹性预算需根据业务量波动设计多水平预算表，需进行成本性态分析划分固定/变动成本。选项C固定预算方法与弹性预算性质冲突，D是多水平法特征。A和B均为弹性预算必要条件。

【题干6】在责任中心考核中，投资中心的主要考核指标是()

【选项】A.较差利润B.剩余收益C.标准成本差异D.销售费用率

【参考答案】B

【详细解析】投资中心需考核投资回报，剩余收益=营业利润-资本成本×investedcapital，能综合评估资本使用效益。选项A为利润中心指标，C为成本控制指标，D与投资无关。

【题干7】标准成本差异中，直接人工效率差异的计算公式为()

【选项】A.(实际工时-标准工时)×标准工资率B.(实际工时-标准工时)×实际工资率C.(实际产量×标准工时-实际工时)×标准工资率D.(实际产量×实际工时-实际产量×标准工时)×标准工资率

【参考答案】A

【详细解析】人工效率差异=Σ(实际工时-标准工时)×标准工资率，仅关注工时效率而非工资率变动。选项B实际工资率影响的是工资率差异，C和D混淆了产量与工时关系，不符合标准差异定义。

【题干8】滚动预算的周期通常设置为()

【选项】A.1年B.半年C.季度D.月份

【参考答案】C

【详细解析】滚动预算采用连续调整方式，每季度更新一次预算，保持与实际时间同步。选项A为年度预算，D过短难以规划，B非标准周期。选项C符合企业常规管理周期。

【题干9】在作业成本法下，以下哪项属于单位水平作业()

【选项】A.质量检验B.设备维护C.生产调度D.采购订单处理

【参考答案】A

【详细解析】单位水平作业与产品数量成正比，如质量检验每件产品需检验一次。选项B设备维护与产量无关，C生产调度与批次相关，D采购订单处理与订单次数相关，均为批次水平作业。

【题干10】标准成本法下，材料数量差异的归因责任通常()

【选项】A.采购部门B.生产部门C.销售部门D.管理层

【参考答案】B

【详细解析】材料数量差异反映生产过程中的用量控制，归因于生产部门管理。采购部门影响的是价格差异，选项A错误。选项C和D与生产环节无关。

【题干11】作业成本法中，下列属于产能作业成本动因的是()

【选项】A.车间面积B.机器工时C.产品数量D.订单数量

【参考答案】A

【详细解析】产能作业成本动因反映设施占用情况，如车间面积。选项B机器工时属于单位水平作业动因，C为批次动因，D为订单动因。选项A正确。

【题干12】责任预算与财务预算的关系()

【选项】A.完全独立B.责