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  • 2025-09-03 发布于河南
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2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、印度的()被称为世界雨极。

A.乞拉朋齐

B.孟买

C.海得拉巴

D.金奈

【答案】:A

【解析】本题考查地理常识中印度特定地理区域的相关知识。要判断哪个城市是世界雨极。乞拉朋齐位于印度东北部梅加拉亚邦,该地区受印度洋西南季风影响,暖湿气流在抬升过程中遇冷凝结,形成大量降雨,使其成为世界上降水量最多的地方之一,被称为世界雨极。孟买是印度西岸大城市和全国最大海港,是重要的商业和娱乐业之都,并非世界雨极。海得拉巴是印度南部城市,特伦甘纳邦的首府,以其历史和文化遗产、信息技术产业等闻名,同样不是世界雨极。金奈是印度第四大城市,位于孟加拉湾沿岸,是印度重要的工业和商业中心,也不是世界雨极。综上所述,正确答案是乞拉朋齐。

2、近代自然科学诞生的标志是()。

A.牛顿力学体系的建立

B.生物进化论的建立

C.量子论的建立

D.相对论的建立

【答案】:A

【解析】本题可根据各科学理论的建立时间及意义来判断近代自然科学诞生的标志。牛顿力学体系的建立,是人类认识自然及历史的第一次大飞跃和理论的大综合。它开辟了一个新的时代,并对科学发展的进程以及人类生产生活和思维方式产生极其深刻的影响。牛顿经典力学的建立标志着近代自然科学的诞生。生物进化论的建立,是在19世纪,以达尔文的《物种起源》为标志,它为生物学的发展奠定了坚实的理论基础,推动了生物学的重大变革,但并非近代自然科学诞生的标志。量子论的建立,是20世纪初物理学领域的重大突破,它使人类对微观世界的认识取得革命性的进步,与近代自然科学诞生的时间不符,不是其诞生标志。相对论的建立,同样是20世纪物理学的伟大成就,它深刻地揭示了时间和空间的本质属性,推动了物理学的巨大发展,也不是近代自然科学诞生的标志。综上,近代自然科学诞生的标志是牛顿力学体系的建立。

3、下列有关人文常识的说法正确的一项是()。

A.孟子,名轲,春秋时期儒家代表人物,主要作品有《孟子》

B.《诗经》又称《诗三百》,是中国最早的诗歌总集,收录了从周初到春秋时期的诗歌305篇,先秦时期开始称为《诗经》

C.《史记》是我国第一部纪传体通史,开创了本纪、世家、列传、表、书五种体例

D.刘义庆,袭封临川王,其主持编纂的《世说新语》是我国第一部文艺理论专著

【答案】:C

【解析】孟子是战国时期儒家的代表人物,所以该项说法错误。《诗经》原名《诗》或《诗三百》,在西汉时被尊为儒家经典,始称《诗经》,所以该项说法错误。《史记》全书分12本纪、10表、8书、30世家、70列传,共130篇,记载了我国从传说中的黄帝到汉武帝太初四年长达3000年左右的历史,是我国第一部纪传体通史,开创了本纪、世家、列传、表、书五种体例,该项说法正确。《世说新语》是“志人小说”的开端,南北朝时刘勰所著的《文心雕龙》才是我国第一部文艺理论专著,所以该项说法错误。

4、在《中华人民共和国刑法》第四十九条中增加一款作为第二款:“审判的时候已满七十五周岁的人,不适用(),但以特别残忍手段致人死亡的除外。”《中华人民共和国刑法》第四十九条原文内容为:“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用()。”

A.死刑

B.死缓

C.极刑

D.永久监禁

【答案】:A

【解析】本题考查刑法相关知识点。根据《中华人民共和国刑法》第四十九条规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。同时,在刑法第四十九条增加的一款作为第二款规定,审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。死缓并非独立的刑种,而是死刑的一种执行方式,所以“不适用死缓”表述不准确。“极刑”是一个较为宽泛的概念,不是刑法中的规范术语。“永久监禁”并不是我国刑法规定的刑罚种类。因此,符合法律条文规定的内容为“死刑”。

5、相对于个体决策而言,群体决策能够更好地保证决策结果的合理性和正确性,但在某些情况下更适合采用个体决策。下列选项中,通常适合采取个体决策的是()。

A.确定公司长期投资方向

B.选拔董事长秘书

C.开发新产品

D.制定公司年计划

【答案】:B

【解析】群体决策能更好保证决策结果的合理性和正确性,适合处理涉及面广、影响大、需要综合多方面意见的问题。而个体决策在一些情况下更具优势,比如决策过程简单、需要快速作出决断、对个人能力和经验依赖较大且不需要广泛征求意见的情况。确定公司长期投资方向,这涉及到公司未来的战略布局和大量资金投入,需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司自身实力等多方面因素,应该集合集体智慧,不适合个体决策。选拔董事长秘书,这主要考查的是候选人与董事长的工作匹配度、个人特质等方面,主观性较强

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