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餐饮服务业员工薪酬保密及保密协议规范文本

甲乙双方就餐饮服务业员工薪酬保密及保密协议事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、保密内容

1.甲方公司的薪酬体系、薪酬结构、薪酬标准、薪酬调整机制等涉及公司薪酬管理的所有信息；

2.乙方在甲方公司任职期间及离职后，因工作接触到的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；

3.乙方在甲方公司任职期间及离职后，因工作接触到的甲方公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

4.甲方公司要求乙方保密的其他相关信息。

二、保密义务

1.乙方在甲方公司任职期间及离职后，应严格履行保密义务，未经甲方公司书面同意，不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用本协议约定的保密信息；

2.乙方不得利用本协议约定的保密信息，为自己或他人谋取不正当利益；

3.乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露、传播、使用或允许他人使用。

三、保密期限

1.本协议约定的保密期限自乙方在甲方公司任职期间开始计算，至乙方离职后三年止；

2.乙方离职后，如甲方公司要求乙方继续履行保密义务，乙方应予以配合。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定，泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息的，甲方公司有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方公司因此遭受的损失；

2.乙方违反本协议约定，给甲方公司造成严重损害的，甲方公司有权依法追究乙方法律责任。

五、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日