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- 2025-09-03 发布于河南
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2025陕西咸阳市三原县招聘社区专职工作人员28人考试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某单位办公将采用办公自动化系统,可用()公布周知。
A.公报
B.通告
C.通报
D.通知
【答案】:D
【解析】在公文类型中,公报适用于公布重要决定或者重大事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位办公将采用“OA”系统,这是单位内部要求有关单位周知并执行的事项,所以应用通知公布周知。
2、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.中间型
D.任务型
【答案】:D
【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好,单位和职工经济效益不错,这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控;但领导和职工关系很差,说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注,而相对忽视对人的关心,恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现,而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对生产和人都很少关心;俱乐部型管理风格更注重关心员工,营造和谐的人际关系,而对任务完成和业绩提升关注度不够;中间型管理风格试图在关心人和关心生产之间取得平衡。因此,该单位领导的管理风格很可能属于任务型。
3、古人云:“明者因时而变,知者随事而制。”从组织管理角度理解,以下表述最符合其含义的是()。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施
C.管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性,必须具体问题具体分析
【答案】:B
【解析】“明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看,组织所处的环境是不断变化的,包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中,不能采用一成不变的管理措施,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同,要结合具体情况,所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的,有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的,存在一些普遍适用的管理原则和方法,并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。
4、()是一个国家综合国力的重要组成部分,体现了该国对内维护社会稳定、遏制国家分裂的能力,也体现了该国对外谋求国家利益最大化的实力。
A.经济资源
B.人力资本
C.军事实力
D.国际资源
【答案】:C
【解析】军事实力是一个国家综合国力的重要组成部分之一。从对内方面来看,强大的军事实力可以有效威慑和打击国内分裂势力,维护社会稳定和国家统一,确保国家内部的安全与团结,体现了对内保持社会稳定、制止国家分裂的内部能力。从对外方面来说,在国际舞台上,军事实力是国家维护自身主权、安全和发展利益的坚强后盾,是对外寻求国家利益最大化的重要支撑和保障,能在国际博弈中发挥关键作用,使国家在国际事务中拥有更大的话语权和影响力。经济资源主要侧重于国家的经济基础、产业结构、资源储备等方面,它是国家发展的物质基础,但不能直接体现对内制止分裂和对外寻求国家利益最大化的能力。人力资本强调的是人力资源的素质、技能和创造力,是推动国家发展的重要因素,但并非直接体现维护国家稳定和对外博弈的实力。国际资源是指国家在国际上可利用的各种资源和机会,如外交资源、国际合作等,虽对国家发展有重要作用,但不是直接衡量国家对内稳定和对外实力的关键指标。所以该题答案是军事实力。
5、心情愉悦会影响人的内分泌状况,促使肾上腺分泌增多,致使血糖升高、碳水化合物代谢加快,进而使新陈代谢更为旺盛,这有助于促进身体健康。处于这种状态下的个人会感觉“光阴似箭”。而心情抑郁主要体现为情绪低落、兴趣减退、态度悲观、思维迟缓、缺乏主动性、自我责备、饮食和睡眠质量差,还会担心自己患上各类疾病,感觉全身多处不适,整日无所事事,往往会觉得“度日如年”。这表明()。
A.人的时间观念具有相对性
B.时间随人的感觉变化而变化
C.时间的具体特性是可变的
D.时间是人的主观感觉
【答案】:A
【解析】该题主要探讨心情不同时人对时间的感受差异,进而判断各选项的正确性。心情愉快时人会感觉“光阴似箭
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