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复工复产安全工作汇报

随着疫情防控形势持续向好，各单位陆续启动复工复产工作。为确保员工生命安全和身体健康，保障生产经营活动有序开展，我单位高度重视复工复产安全工作，采取多项措施筑牢安全防线。现将近期安全工作情况汇报如下：

一、安全责任落实情况

公司成立了以总经理为组长的复工复产安全工作领导小组，明确各级管理人员安全职责，签订安全生产责任书，形成横向到边、纵向到底的安全责任体系。各部门负责人作为本部门安全第一责任人，亲自部署、亲自检查、亲自督促，确保安全措施落实到位。同时，公司制定了《复工复产安全工作方案》，明确了工作目标、重点任务和保障措施，为安全有序复工复产提供了制度保障。

二、安全隐患排查整治

公司组织专业人员对生产车间、办公区域、仓库、食堂等场所进行全面安全隐患排查，重点检查电气线路、消防设施、特种设备、危化品存储等关键部位和环节。排查中发现安全隐患23项，已整改完成21项，剩余2项正在按计划整改中。对发现的问题建立台账，实行销号管理，确保隐患整改到位。同时，公司对生产设备进行全面检修维护，确保设备处于良好运行状态，杜绝带病运行现象。

三、员工安全教育培训

针对长时间停工后员工安全意识可能松懈的情况，公司开展了全员安全教育培训。通过线上学习、现场讲解、案例分析等多种形式，重点培训疫情防控知识、岗位安全操作规程、应急处置措施等内容。培训后进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。对新入职员工和转岗员工，严格执行先培训、后上岗制度，确保其具备岗位所需的安全知识和操作技能。截至目前，已完成全员安全培训，参训率达到100%。

四、疫情防控常态化管理

公司严格执行疫情防控各项措施，建立员工健康监测机制，每日测量体温并登记备案。办公区域、生产车间、食堂等场所定期消毒，保持通风良好。为员工配备口罩、消毒液等防护用品，要求员工全程佩戴口罩，保持安全距离。实行错峰上下班、分时就餐制度，减少人员聚集。同时，设立临时隔离观察室，一旦发现发热等症状员工，立即启动应急预案，确保早发现、早报告、早隔离、早治疗。公司还与当地疾控部门保持密切联系，及时获取疫情防控最新信息和指导，确保防控措施科学有效。

五、应急演练与处置能力提升

六、安全文化建设与长效机制建立

公司注重安全文化建设，通过张贴安全标语、设置安全宣传栏、开展安全知识竞赛等形式，营造浓厚的安全氛围。定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决安全问题。建立安全激励机制，对安全工作表现突出的部门和个人给予表彰奖励，激发全员参与安全管理的积极性。同时，公司不断完善安全管理制度，建立安全生产长效机制，将安全管理融入日常生产经营全过程，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好局面。

七、安全隐患排查与整改

公司坚持安全第一、预防为主的方针，组织专业人员对生产设备、电气线路、消防设施等进行全面排查，不留死角。对排查出的安全隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。特别是对长期停用的设备，进行重点检查和维护保养，确保设备处于良好运行状态。同时，加强对危险作业的管理，严格执行动火、有限空间等危险作业审批制度，落实安全防护措施，杜绝违章作业。通过隐患排查整改，有效防范了各类安全事故的发生，为安全生产提供了坚实保障。

八、复工复产风险防控

针对节后复工复产可能出现的各类风险，公司采取有针对性的防控措施。针对员工心态不稳问题，关注员工身体和心理状况，合理安排工作强度，避免因疲劳作业引发事故。针对设备故障风险，对所有设备进行全面检修和维护，确保安全附件完好有效。针对电气火使用不规范问题，加强用电用气管理，严禁私拉乱接电气线路，严格特种作业持证上岗。针对恶劣天气影响，密切关注天气变化，及时调整作业计划，确保作业安全。通过这些措施，有效降低了复工复产过程中的各类风险。

九、安全生产责任制落实

公司严格落实安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全职责。总经理作为安全生产第一责任人，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。各部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，亲自部署、亲自检查、亲自督促。一线员工严格遵守安全操作规程，履行岗位安全职责。公司还建立了安全生产考核机制，将安全生产工作纳入绩效考核，对安全工作表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对发生安全事故或存在严重安全隐患的部门和个人进行严肃处理。通过责任制的落实，形成了人人有责、各负其责、齐抓共管的安全生产格局。