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医疗企业员工医疗福利与职业发展集体合同样本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（工会或员工代表）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方为依法设立的医疗企业，乙方为甲方员工的工会或员工代表，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方员工医疗福利与职业发展事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、医疗福利

（1）基本医疗保险：甲方应依法为乙方办理基本医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。

（2）补充医疗保险：甲方应设立补充医疗保险，为乙方提供额外医疗保障。补充医疗保险的具体内容和标准如下：

a.补充医疗保险基金来源：由甲方按月从乙方工资中按一定比例提取，具体比例为__________。

b.补充医疗保险待遇：乙方在享受基本医疗保险待遇的基础上，可享受补充医疗保险待遇，具体待遇标准如下：

1）住院医疗费用报销比例：__________。

2）门诊医疗费用报销比例：__________。

3）重大疾病保障：__________。

（3）意外伤害保险：甲方应依法为乙方办理意外伤害保险，并按时足额缴纳保险费。

2.甲方应定期组织乙方参加健康体检，体检费用由甲方承担。

3.甲方应设立医疗互助基金，用于帮助因疾病或意外事故导致家庭经济困难的乙方。医疗互助基金的具体管理办法如下：

（1）医疗互助基金来源：由甲方按月从乙方工资中按一定比例提取，具体比例为__________。

（2）医疗互助基金使用：用于帮助因疾病或意外事故导致家庭经济困难的乙方，具体使用标准如下：

a.住院医疗费用报销：__________。

b.门诊医疗费用报销：__________。

c.重大疾病保障：__________。

二、职业发展

1.甲方应建立健全员工职业发展规划体系，为乙方提供职业发展通道。

2.甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方业务水平和综合素质。

3.甲方应设立内部晋升机制，为乙方提供晋升机会。晋升条件如下：

（1）工作表现优秀，具备岗位所需的专业技能和素质。

（3）服从工作安排，积极参与各项工作。

4.甲方应设立员工职业发展基金，用于支持乙方参加职业资格考试、培训等。职业发展基金的具体管理办法如下：

（1）职业发展基金来源：由甲方按月从乙方工资中按一定比例提取，具体比例为__________。

（2）职业发展基金使用：用于支持乙方参加职业资格考试、培训等，具体使用标准如下：

a.职业资格考试费用报销：__________。

b.职业培训费用报销：__________。

三、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的修改、补充或终止，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

5.本协议的解释权归甲乙双方共同享有。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

签订日期：______________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（工会或员工代表）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________