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- 2025-09-03 发布于河南
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四川绵阳市涪城区面向全区专职网格员选聘社区工作者8人笔试备考题库一套
第一部分单选题(50题)
1、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是()。
A.比例税率
B.超额累进税率
C.定额税率
D.超率累进税率
【答案】:B
【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率,随着应纳税所得额增加,税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小,都按同一比例征税,不能体现工资薪金所得的税收累进性;定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额,不适合工资薪金所得情况;超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,通常用于土地增值税等税种,并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级,每一等级规定一个税率,税率依次提高,工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式,能更好地体现税收公平原则,适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。
2、某大学文学院拟引进2名专业教师,向学校人事处提交了一份报告,请求人事处划拨进人指标。该文学院的做法()。
A.错误,文种应该选用函
B.错误,文种应该选用请示
C.正确
D.不恰当,文学院与人事处都是某大学的下级部门,二者之间没必要用公文部署相关事宜
【答案】:A
【解析】在该情境
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