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2025年人力资源管理师全国统一考试试题及答案

一、案例分析题（本题共20分）

案例：某公司近年来业务快速发展，员工人数急剧增加，但公司的人力资源管理部门始终面临着人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的问题。请根据以下情况，分析该公司人力资源管理的现状及问题，并提出相应的解决方案。

（1）该公司人力资源部门在人力资源规划方面存在哪些问题？（4分）

答案：

1.缺乏对人力资源需求的准确预测；

2.人力资源规划缺乏前瞻性；

3.人力资源配置不合理；

4.人力资源规划与公司发展战略脱节。

（2）该公司在招聘过程中存在哪些问题？（4分）

答案：

1.招聘渠道单一；

2.招聘流程不规范；