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物流配送中心员工劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方与乙方同意在合同期满前_______个月，根据乙方的工作表现和公司发展需要，协商一致后，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的物流配送中心工作，具体岗位为_______岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度和规定，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为_______元/月，按月支付。

2.乙方在完成工作任务后，甲方将根据乙方的工作表现和公司规定给予相应的奖金和补贴。

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供工作期间的住宿；

（3）免费提供工作期间的交通补贴；

（4）免费提供年度健康体检；

（5）根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，如需离职，应提前_______天向甲方提出书面申请。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日