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盐城市海兴控股集团有限公司招聘笔试题库2025

第一部分单选题(50题)

1、“天人感应”“君权神授”思想的提出者是（）。

A.程颐

B.王阳明

C.董仲舒

D.朱熹

【答案】：C

【解析】该题考查“天人感应”“君权神授”思想的提出者相关知识。程颐是北宋理学家，他的思想主要体现在理学观念方面，如天理观等，与“天人感应”“君权神授”思想并无关联。王阳明是明代著名哲学家，其核心思想是“致良知”和“知行合一”，并非“天人感应”“君权神授”思想的提出者。董仲舒是西汉时期的思想家，他为了加强君权，适应大一统的需要，提出了“天人感应”“君权神授”的思想，认为天是有意志的，天子受命于天，人民和诸侯都要服从天子的统治，这一思想得到汉武帝的采纳，使儒家思想成为封建社会的正统思想。朱熹是南宋理学家，他的主要贡献是建立了完整的理学体系，强调“存天理，灭人欲”等观点，也不是“天人感应”“君权神授”思想的提出者。所以“天人感应”“君权神授”思想的提出者是董仲舒。

2、某单位的一个科室从10名职工中随机挑选2人去听报告，要求女职工人数不得少于1人。已知该科室女职工比男职工多2人，小张和小刘都是该科室的女性职工，则她们同时被选上的概率在以下哪个范围内（）

A.3%到5%之间

B.小于2%

C.2%到3%之间

D.大于5%

【答案】：C

【解析】科室共10人，女职工比男职工多2人，则女职工6人、男职工4人。女职工不少于1人挑选2人总情况数有(C_{6}^2+C_{6}^1timesC_{4}^1=39)种，小张和小刘同时被选上1种，概率为(1div39approx2.6%)，在2%到3%之间。

3、我国劳动力市场出现了“民工荒”现象，工厂招聘困难，同时又面临着大学毕业生就业难的问题。出现这种现象的根源是（）。

A.劳动力就业结构和产业结构不协调

B.人口总量和劳动力总量都比较大

C.劳动者合法权益的保护力度不大

D.劳动力素质和经济发展不相适应

【答案】：A

【解析】该题的答案要点在于分析每个选项与题干中“民工荒”和“大学生就业难”现象之间的逻辑关系，找出导致这一现象的根源。劳动力就业结构和产业结构不协调会致使劳动力市场供需错配。产业结构的发展需要与之相适应的劳动力就业结构。当两者不协调时，会出现部分岗位劳动力需求旺盛却无人匹配，如工厂出现民工荒；而部分岗位劳动力供给过剩，像大学毕业生就业难。所以这是出现题干现象的根源。人口总量和劳动力总量大并不直接导致劳动力市场“民工荒”与“大学生就业难”并存的这种结构性问题，只是反映了劳动力市场的规模，并非出现该现象的根源。劳动者合法权益保护力度不大与“民工荒”和“大学生就业难”现象没有直接的因果联系，这主要影响的是劳动者在职期间的权益保障等方面，并非导致就业市场结构性矛盾的根源。劳动力素质和经济发展不相适应主要侧重于劳动者自身素质与经济整体发展水平的关系，没有直接体现出就业结构和产业结构之间的错配问题，不是导致题干现象的根源。综上，出现题干现象的根源是劳动力就业结构和产业结构不协调。

4、竞争法是保障市场经济有序运行的法律。以下商家的行为中，不属于不正当竞争的是（）。

A.甲企业在夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服

B.乙公司在自家的聊天软件上屏蔽了竞争对手的产品信息

C.丙厂家在电视上以“孕妈妈都爱吃的燕窝品牌”对自己的产品进行宣传

D.丁酒厂因产能不足，在市场上购买其他酒厂的白酒后换上自家商标进行销售

【答案】：A

【解析】本题可依据不正当竞争行为的定义及相关法律规定，对各商家行为进行逐一分析判断。市场经济中的不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。以低于成本的价格销售商品属于不正当竞争行为，但有几种除外情形，其中包括销售鲜活商品、处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品、季节性降价、因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服，属于季节性降价的正常营销手段，并非不正当竞争行为。在自家聊天软件上屏蔽竞争对手的产品信息，这一行为违背了市场竞争的公平性原则，通过不正当的技术手段干扰了竞争对手产品的正常推广和市场竞争，属于不正当竞争行为。“孕妈妈都爱吃的燕窝品牌”这种宣传方式，使用了绝对化的表述。在广告宣传中，使用绝对化用语可能会误导消费者，并且违反了广告法对于广告真实性和合法性的要求，属于不正当竞争行为。购买其他酒厂的白酒后换上自家商标进行销售，这种行为属于典型的假冒商标行为。假冒他人注册商标不仅侵犯了其他企业的知识产权，也欺骗了消费者，破坏了正常的市场秩序，属于不正当竞争行为。综上，不属于不正当竞争的是夏天以低于成本的价格大量抛售仓库里的羽绒服这一行为。