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2025年心理咨询师岗位应聘面试预测题与解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在心理咨询中，以下哪项技术属于人本主义疗法的核心？（）

A.认知重构

B.共情与无条件积极关注

C.行为脱敏

D.系统脱敏

2.心理咨询师在首次会谈中最重要的任务是？（）

A.迅速诊断来访者问题

B.建立信任关系

C.提供具体解决方案

D.收集详细病史

3.阳性强化技术主要用于？（）

A.减少强迫行为

B.增强适应性行为

C.治疗焦虑障碍

D.缓解抑郁情绪

4.心理评估中，以下哪项不属于标准化评估工具的必备特征？（）

A.文化公平性

B.重测信度

C.主观性

D.效标关联效度

5.在处理阻抗时，咨询师应？（）

A.强迫来访者改变

B.保持耐心与灵活性

C.直接指出阻抗表现

D.立即终止咨询关系

6.咨询师在记录个案资料时，以下哪项做法不合规？（）

A.保护来访者隐私

B.详细记录咨询过程

C.未经同意录音

D.使用专业术语

7.处理危机干预时，首要原则是？（）

A.保持中立态度

B.确保安全

C.迅速解决问题

D.明确咨询目标

8.团体咨询中，领导者应？（）

A.控制所有讨论方向

B.促进成员互动

C.直接给出建议

D.指责沉默成员

9.文化敏感性咨询要求？（）

A.忽视文化差异

B.尊重多元文化视角

C.强加自身文化价值观

D.仅咨询本族裔来访者

10.咨询师个人成长对工作的影响包括？（）

A.提升专业能力

B.可能产生反移情

C.增强理论认同

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共5题）

1.心理咨询的基本条件包括？（）

A.专业培训背景

B.合法执业资格

C.持续学习态度

D.良好人际关系

E.心理督导支持

2.治疗抑郁症常用的心理技术包括？（）

A.认知行为疗法

B.支持性心理治疗

C.正念疗法

D.药物治疗

E.人际心理治疗

3.咨询师应对反移情的方法包括？（）

A.自我觉察

B.寻求督导

C.专业培训

D.改善咨询关系

E.放弃咨询

4.心理评估的常用方法包括？（）

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验研究

E.家属报告

5.团体咨询的伦理原则包括？（）

A.知情同意

B.治疗匹配

C.隐私保护

D.健康风险提示

E.成员责任教育

三、判断题（每题1分，共10题）

1.咨询师必须与来访者保持专业界限。（）

2.咨询效果主要取决于咨询师个人魅力。（）

3.所有人格障碍都适合心理咨询。（）

4.精神分析理论强调潜意识影响。（）

5.咨询记录应定期销毁。（）

6.团体咨询中沉默是进步的表现。（）

7.咨询师可以接受来访者礼物。（）

8.焦虑障碍主要表现为回避行为。（）

9.文化适应不良属于正常现象。（）

10.咨询师必须保持绝对客观。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述咨询关系建立的三个阶段及其关键要素。

2.如何区分正常适应与心理障碍？

3.列举三种常见的咨询伦理困境并简述处理原则。

4.心理危机干预的主要步骤是什么？

5.解释反移情的概念及其对咨询的影响。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.案例背景：来访者（女，28岁）自述近3个月持续失眠，伴随早晨头痛，称无法面对工作压力。访谈中透露曾因失恋自杀未遂。分析该案例可能的诊断方向，并制定初步咨询计划。

2.案例背景：团体咨询中，某成员持续打断他人发言，并贬低其他成员观点。领导者尝试调整发言次序但效果不佳。描述至少三种处理策略并说明理由。

六、论述题（每题15分，共2题）

1.结合专业理论，论述文化敏感性咨询的重要性及实践方法。

2.从职业伦理角度分析咨询师个人价值观对咨询关系的影响，并提出防范措施。

#答案

一、单选题答案

1.B

2.B

3.B

4.C

5.B

6.C

7.B

8.B

9.B

10.D

二、多选题答案

1.A,B,C,E

2.A,B,C,E

3.A,B,C,D

4.A,B,C,E

5.A,C,D,E

三、判断题答案

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

四、简答题答案

1.咨询关系建立阶段：

-初级阶段（第1-2次）：建立信任与评估（关键要素：真诚、共情、尊重）

-工作阶段（第3-10次）：设定目标与解决问题（关键要素：合作、反馈、灵活性）

-结束阶段（第10次后）：巩固效果与预防复发（关键要素：总结、展望、告别仪式）

2.区分标准：

-功能损害程度：适应不良vs.