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企业员工违章行为处理台账模板

一、违章行为界定与分类

在启用本台账前，企业应首先明确“违章行为”的定义范畴，并根据自身行业特点与管理需求，对常见违章行为进行分类。通常可包括但不限于：

*操作类违章：违反操作规程、工艺流程、作业指导书等进行操作的行为。

*纪律类违章：违反劳动纪律、考勤制度、职业道德、保密协议等规定的行为。

*安全类违章：违反安全生产规章制度、安全操作规程，可能或已造成安全隐患的行为。

*质量类违章：违反质量管理体系文件、质量控制标准，影响产品或服务质量的行为。

*设备设施类违章：违规使用、维护、保养设备设施的行为。

*其他类违章：未能归入上述类别，但违反公司其他管理规定的行为。

同时，可根据违章行为的情节严重程度、造成或可能造成的后果，划分为一般违章、较严重违章、严重违章等级别，以便于后续处理措施的匹配。

二、企业员工违章行为处理台账模板

台账名称：[公司名称]员工违章行为处理台账

台账编号：（可按年份+部门代码+流水号编制，如：WG-2024-XX-XXX）

管理部门：（如：人力资源部、综合管理部、安全管理部等）

|序号|违章发生日期与时间|发生地点/岗位|违章人员信息(姓名/工号/部门/职务/工种)|违章行为描述(具体、客观、准确)|违章类别(操作/纪律/安全等)|违章等级(一般/较严重/严重)|发现人/举报部门|发现日期与时间|违章依据(公司制度/条款)|处理过程简述(调查、核实情况)|处理决定(包括：口头警告/书面警告/记过/罚款/降职/解除合同等及期限、金额)|处理部门|处理日期|申诉情况(如有)|处理结果执行情况(已执行/未执行/部分执行)|整改措施与要求|整改完成情况|备注|

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