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城市综合体配套建设劳务派遣合作协议

甲方（派遣方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（用工方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员数量及岗位

1.甲方同意向乙方派遣_______名劳务人员，具体岗位为_______。

2.乙方根据实际工作需要，可向甲方提出增加或减少派遣人员数量的申请，甲方应在收到申请后_______个工作日内予以答复。

二、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：_______元/月，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方应在每月_______日前向甲方支付派遣人员的工资及福利待遇。

三、派遣人员管理及培训

1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核及解聘等工作。

2.乙方负责派遣人员的日常管理、使用及考核，确保派遣人员按照乙方要求完成工作任务。

3.乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训，提高其业务水平。

四、派遣人员的劳动合同及社会保险

1.甲方与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。

2.乙方与甲方签订劳务派遣协议，作为派遣人员劳动合同的补充。

3.派遣人员的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇的，应向乙方支付_______%的违约金。

2.乙方违反本协议约定，未按期支付甲方派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付_______%的违约金。

3.任何一方违反本协议约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

八、签署页

甲方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：_______

签订日期：_______

乙方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：_______

签订日期：_______