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国有企业股权激励政策执行合同

甲方（激励对象）：

_姓名：____________________

_职务：____________________

_所属单位：____________________

乙方（激励主体）：

_名称：____________________

_注册号：____________________

_法定代表人：____________________

_注册地址：____________________

鉴于甲方在乙方单位工作，根据《中华人民共和国公司法》、《国有企业改革指导意见》及乙方制定的股权激励政策，双方经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励方式

1.甲方将获得乙方一定比例的股权激励，具体比例为__%。

（1）无偿赠与；

（2）购买；

（3）奖励；

（4）其他。

二、股权激励条件

（1）在乙方单位工作满__年；

（2）在近__年内无违规违纪行为；

（3）在近__年内考核合格；

（4）其他条件：____________________。

2.甲方在获得股权激励后，应继续履行其岗位职责，为乙方的发展做出贡献。

三、股权激励期限

1.甲方获得的股权激励有效期限为__年。

2.股权激励期限届满后，甲方所持股权按照乙方规定的方式进行处理。

四、股权激励的变更与终止

（1）甲方违反乙方规章制度；

（2）甲方离职；

（3）乙方经营状况发生重大变化；

（4）其他原因：____________________。

（1）甲方违反国家法律法规；

（2）甲方因个人原因无法履行职责；

（3）其他原因：____________________。

五、股权激励的收益分配

1.甲方获得的股权激励收益，按照乙方规定的方式进行分配。

（1）乙方经营状况发生重大变化；

（2）国家法律法规调整；

（3）其他原因：____________________。

六、保密条款

1.甲方在股权激励期间，应对乙方商业秘密和知识产权予以保密。

2.甲方违反保密条款，乙方有权依法追究其法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（激励对象）签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（激励主体）签字（或盖章）：____________________

日期：____________________