恒丰银行总行人力资源部(党委组织部)社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析及参考答案详解一套.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约2.94万字
  • 约 44页
  • 2025-09-03 发布于河南
  • 举报

恒丰银行总行人力资源部(党委组织部)社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析及参考答案详解一套.docx

恒丰银行总行人力资源部(党委组织部)社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析

第一部分单选题(50题)

1、我国省级行政区的设置开始于()。

A.北宋

B.元朝

C.明朝

D.南宋

【答案】:B

【解析】该题主要考查我国省级行政区设置的起始朝代。元朝疆域空前辽阔,为对全国实行有效的统治,元世祖在中央设中书省,地方设行中书省,简称“行省”。我国省级行政区的设立,始于元朝。北宋时期,地方行政制度主要是路、州、县三级制,尚未形成省级行政区的设置。南宋是北宋灭亡后在江南建立的政权,其行政区划基本沿袭北宋,同样没有省级行政区这一设置。明朝在地方实行三司制度,虽然有省级行政区的雏形,但它是在元朝行省制度基础上进行调整和完善,并非省级行政区设置的开端。综上,答案是元朝。

2、调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和()。

A.时效性

B.简明性

C.单纯性

D.权威性

【答案】:A

【解析】调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。其基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和时效性。针对性体现在调查报告需针对特定问题、现象或目标进行,以满足实际需求;客观性要求报告内容基于真实的调查数据和事实;规律性是指要从调查结果中总结出具有普遍意义的规律;严密性表现为报告的结构

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档