原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
招考的面试
结构化面试
1、结构化面试定义：
是由多个有代表性的考官组成⼀个考官⼩
组，按规定的程序，对报考同⼀职位的考⽣，始
终如⼀地使⽤相同的考题进⾏提问，并按相同的
追问原则进⾏追问；这些试题必须是与工作相关
的；考⽣的⾏为根据事先确定的进⾏评定；
面试的结果采⽤规范的统计方法记分；面试合格
的考⽣按其
文档评论（0）