盘龙区开展框架合同采购在线培训.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

盘龙区开展框架合同采购在线培训

第一章合同订立

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条合同主体

2.1甲方的名称、地址、法定代表人或授权代表姓名:

2.2乙方的名称、地址、法定代表人或授权代表姓名:

第三条合同标的

3.1本合同标的为盘龙区开展框架合同采购在线培训。

3.2培训内容应包括但不限于以下方面:

3.2.1框架合同采购的基本概念和流程

3.2.2框架合同采购的政策法规解读

3.2.3框架合同采购的风险控制与管理

3.2.4框架合同采购的案例分析与经验分享

3.2.5框架合同采购的最新动态与趋势

3.2.6框架合同采购的在线培训平台建设与维护

第四条培训方式

4.1培训方式为线上培训,包括视频课程、直播授课、在线讨论等。

4.2培训平台由乙方负责搭建和维护,保证培训过程的顺利进行。

4.3培训课程内容应包括但不限于以下模块:

4.3.1框架合同采购概述

4.3.2框架合同采购的政策法规

4.3.3框架合同采购的合同签订与履行

4.3.4框架合同采购的争议解决

4.3.5框架合同采购的绩效评估

第五条培训时间与期限

5.1培训时间:自合同签订之日起至____年____月____日止。

5.2培训期限:共计____课时,包括视频课程、直播授课、在线讨论等。

5.3培训的具体时间安排由乙方根据实际情况确定,并提前通知甲方。

第六条培训费用及支付方式

6.1培训费用总额为人民币____元。

6.2支付方式:

6.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%作为预付款。

6.2.2剩余培训费用于培训结束后____个工作日内支付。

第七条保密条款

7.1双方对本合同的内容和履行情况负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

7.2保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕之日起____年。

第八条合同解除

8.1双方协商一致,可以解除本合同。

8.2以下情形之一,可以解除本合同:

8.2.1一方严重违约,另一方有权解除合同。

8.2.2由于不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可以解除合同。

8.2.3合同约定的其他解除条件。

第九条合同争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二章培训内容与质量保证

第一条培训内容

1.1培训内容应严格按照合同约定,包括但不限于框架合同采购的基本概念、流程、法规、风险控制、案例分析和最新动态等。

1.2培训内容应具有科学性、系统性、实用性和针对性。

第二条质量保证

2.1乙方应保证培训内容的准确性、完整性和及时性。

2.2乙方应保证培训师资具备相关专业知识和丰富的实践经验。

2.3乙方应定期对培训效果进行评估,并根据评估结果对培训内容进行调整和优化。

第三章培训组织与管理

第一条培训组织

1.1乙方负责培训的组织和管理工作,包括但不限于课程安排、师资配备、场地布置、设备调试等。

1.2乙方应保证培训环境舒适、设备完善,为学员提供良好的学习条件。

第二条培训管理

2.1乙方应建立健全培训管理制度,保证培训过程的规范性和有效性。

2.2乙方应定期对培训情况进行检查,及时发觉和解决问题。

2.3乙方应建立健全学员档案,对学员的学习情况进行记录和跟踪。

第四章培训效果评估

第一条评估目的

1.1评估目的在于了解培训效果,为改进培训工作提供依据。

第二条评估方法

2.1评估方法包括但不限于:

2.1.1学员满意度调查

2.1.2培训内容掌握程度考核

2.1.3培训效果跟踪反馈

第三条评估结果应用

3.1乙方应根据评估结果,对培训工作进行改进和优化。

3.2甲方有权要求乙方对培训效果进行说明和解释。

第五章培训资料与知识产权

第一条培训资料

1.1乙方应向甲方提供完整的培训资料,包括但不限于讲义、课件、教材等。

1.2培训资料应具有版权声明,未经授权,不得复制、传播或用于其他商业用途。

第二条知识产权

2.1培训过程中产生的知识产权归乙方所有。

2.2未经乙方同意,甲方不得将培训过程中获取的知识产权用于商业目的。

第六章培训服务与技术支持

第一条培训服务

6.1乙方提供在线培训服务,包括但不限于:

6.1.1线上视频课程学习

6.1.2在线实时直播授课

6.1.3线上讨论与答疑

6.1.4培训资料与复习

第二条技术支持

6.2乙方应保证培训系统的稳定运行,提供以下技术支持服务:

6.2.1培训平台技术保障

6.2.2

文档评论(0)

177****6505 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档