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主讲人:时间:DESIGNPowerPointdesign202X人性洞察30条识人法则
目录CONTENTS言语信号01职场与权力05行为模式02社交细节06社交策略03终极识人07心理补偿04
202X言语信号01PART
口误真相口误是潜意识窗口,暴露真实情绪与未察觉欲望,需警惕。02墙头草特征当面说他人闲话者,安全感缺失,易背叛信任;与其深交等于递刀。01闲话与忠诚
要么博览群书,要么历经磨难;前者理性,后者共情,皆值得学习。高情商人画像嘴甜者常掩饰目的,糖衣之下或藏算计,需观察行动而非语言。巧言令色情商高低
202X行为模式02PART
小事果断日常不纠结者,大脑形成快速决策回路,大事亦能迅速拍板。小事犹豫小事迟疑者,缺乏决策训练,面对重大选择易陷入瘫痪。小事与决断
情绪写在脸上情绪稳定喜怒形于色者往往心直口快,虽嘴硬却心软,可交但需包容。喜怒不形于色者,自控力强,理性冷静,适合合作但难交心。情绪外露
202X社交策略03PART
频繁提及“我认识谁”者,多因自卑而炫耀,实力不足需警惕。寡言者要么知识匮乏,要么城府极深;前者可教,后者需防。沉默者两极朋友与领导关系炫耀
本能靠近同理心缺失0102只顾自己者缺乏共情,易榨取他人资源,保持距离是明智。陌生环境中,人会本能靠近信任者,这是心理安全感的自然反应。安全感选择
202X心理补偿04PART
童年缺失关爱或物质者,成年后常过度补偿,驱动行为需理解。渴望弥补01补偿心理源于潜意识,表现为对特定事物的执着,需自我觉察。潜意识驱动02童年缺失
202X职场与权力05PART
提拔阿谀奉承者,自身也重表面功夫;提拔实干者,自身亦务实。提拔逻辑隐藏情绪者善于保护弱点,交往需敏锐;抱怨者服从性高,宣泄后仍执行。喜怒不形于色权力观察
高度自律自律者对自己严苛,对他人亦高标准,关系越近要求越严。坚强背后坚强者或有创伤经历,内心渴望被治愈;脆弱者易崩溃。自律与要求
202X社交细节06PART
1音量控制控制音量者心思细腻,注重细节,避免社交失误。2拒绝尺度不懂拒绝者缺乏边界感,易在迎合中迷失自我。公共场所
不合群者潇洒不合群者是老江湖;因不合群不自在者是职场新人。朋友圈补偿朋友圈展示稀缺部分,是心理补偿机制,反映真实需求。独处与合群
202X终极识人07PART
弱者面前的姿态是人品底色,善良者尊重,傲慢者欺凌。对待弱者强者面前的格局是实力丈量,谦逊者学习,自负者对抗。对待强者人品与实力
巴结者如带刺玫瑰,看似亲密却暗藏危机,需保持距离。巴结者孩子是父母品行的立体镜像,观察孩子可知父母本质。孩子镜像巴结与真心
主讲人:时间:DESIGNPowerPointdesign202X谢谢大家
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