新工岗前培训策划方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、背景

随着公司业务的不断拓展，新员工入职数量逐年增加。为了确保新员工能够快速融入公司，了解企业文化、岗位职责和工作流程，提高工作效率，特制定本新工岗前培训策划方案。

二、培训目标

1.使新员工了解公司基本情况，包括企业文化、发展历程、组织架构等。

2.使新员工掌握岗位所需的专业知识和技能。

3.使新员工熟悉公司规章制度、工作流程和团队协作方法。

4.提高新员工的工作积极性和团队凝聚力。

三、培训对象

公司新入职的员工，包括全职、兼职和实习生。

四、培训时间

根据新员工入职时间，分批次进行培训，每批次培训时间为3天。

五、培训内容

1.公司概况：介绍公司的发展历程、企业文化