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关于成立职工安全监督委员会的报告

尊敬的公司领导：

为进一步强化公司安全生产管理，切实保障职工生命财产安全，提升整体安全管理水平，推动安全文化建设向纵深发展，根据国家相关法律法规及公司安全生产工作的实际需要，现就成立公司职工安全监督委员会（以下简称“安监委”）事宜，报告如下：

一、成立背景与必要性

当前，公司正处于稳健发展的关键时期，生产规模逐步扩大，工艺流程日趋复杂，安全生产面临的挑战也随之增加。尽管公司已建立了较为完善的安全管理体系，但在实际运行中，仍存在一线安全隐患发现不及时、职工安全诉求反馈渠道不够畅通、安全管理措施在基层末端落实尚有提升空间等问题。

职工是生产经营活动的直接参与者，也是安全生产的直接受益者和第一责任人。成立职工安全监督委员会，旨在充分调动广大职工参与安全生产管理的积极性、主动性和创造性，构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的安全生产治理格局。这不仅是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现，也是保障职工合法权益、促进企业可持续健康发展的内在要求，更是提升公司本质安全水平的重要举措。

二、成立目的与意义

1.强化安全意识，落实主体责任：通过安监委平台，可以进一步普及安全知识，强化全体职工特别是管理层的安全红线意识，推动安全生产主体责任在各层级、各岗位得到有效落实。

2.健全监督网络，消除安全隐患：构建自上而下与自下而上相结合的安全监督网络，拓宽隐患排查渠道，提高隐患发现和整改的效率，从源头上预防和减少各类安全事故的发生。

3.畅通沟通渠道，维护职工权益：为职工提供一个表达安全诉求、建言献策的正式平台，及时了解和解决职工在安全生产方面的合理关切，保障职工的知情权、参与权、监督权。

4.提升应急能力，促进安全文化：通过参与安全检查、演练和培训等活动，提升职工的安全技能和应急处置能力，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

三、委员会的组织架构与职责

(一)组织架构

1.领导小组：由公司主要领导担任组长，分管安全工作的领导担任副组长，成员包括生产、技术、设备、人力资源、工会等相关部门负责人。负责安监委的组织领导、统筹协调和重大事项决策。

2.安监委主任：由公司分管安全领导兼任或由领导小组指定专人担任，负责安监委日常工作的组织与开展。

3.委员构成：安监委委员拟由各部门、各生产单元推荐产生，应包括一线班组长代表、资深技术骨干、工会代表及相关职能部门专业人员。委员应具备一定的安全知识、责任心强、公道正派，能够代表职工意愿。

4.办事机构：安监委日常办事机构设在公司安全管理部门或工会，负责处理安监委的日常事务，如会议组织、文件整理、信息传递、档案管理等。

(二)主要职责

1.领导小组职责：审定安监委工作章程和年度工作计划；研究解决安监委工作中遇到的重大问题；保障安监委工作所需的资源；对安监委工作进行指导和监督。

2.安监委职责：

*监督公司及各部门对国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全管理制度的贯彻执行情况。

*参与公司安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等重要文件的制定与修订，并监督其执行。

*定期或不定期组织职工代表进行安全生产巡查、专项检查和季节性检查，重点排查生产现场、作业环节、设备设施等方面存在的安全隐患。

*收集、整理职工对安全生产工作的意见、建议和申诉，并及时向公司领导及相关部门反馈。

*参与各类安全事故的调查处理，监督事故原因分析、责任认定及整改措施的落实。

*协助组织开展安全生产宣传教育和培训活动，普及安全知识，推广先进的安全管理经验和技术。

*监督劳动防护用品的采购、发放和使用情况，以及职业健康防护措施的落实。

*对在安全生产工作中表现突出的集体和个人提出表彰建议，对违反安全生产规定的行为提出批评和处理建议。

3.办事机构职责：负责安监委各类会议的筹备和记录；起草、印发安监委相关文件；汇总、分析安全检查结果和职工反馈信息；跟踪隐患整改情况；管理安监委档案资料。

四、委员的产生与任期

1.委员产生：各部门、各生产单元根据分配名额，通过民主推荐或选举方式产生初步人选，报安监委领导小组审核批准后正式任职。

2.任期：委员任期一般为两年，可以连选连任。因工作调动、离职或其他原因不能履行职责的，由原推荐单位及时补选。

五、工作制度与议事规则

1.会议制度：安监委定期召开全体委员会议（如每季度一次），也可根据工作需要召开临时会议。会议需有三分之二以上委员出席方能有效，决议事项需经半数以上出席委员同意。

2.检查制度：制定年度和月度安全检查计划，明确检查内容、方式和频次。检查结果应形成书面报告，及时向领导小组和相关部门反馈。

3.反馈与整改制