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2025浙江衢州市人力资源和社会保障局下半年衢州市属事业单位招聘工作人员27人考试练习试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文应当使用哪种文种（）

A.命令

B.请示

C.报告

D.批复

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题时所使用的公文。请示适用于向上级机关请求指示、批准事项，是上行文的主要文种。报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出建议或者答复上级机关的询问，也是上行文。命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员，属于下行文。批复适用于答复下级机关请示事项，属于下行文。

2.以下哪项不属于我国宪法规定的公民的基本权利（）

A.劳动权

B.休息权

C.言论自由

D.选举权

答案：B

解析：根据我国宪法规定，公民的基本权利包括政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、监督权、劳动权、休息权、获得物质帮助的权利、受教育权等。选举权属于政治权利和自由。休息权是劳动者享有的权利，不是所有公民都享有的权利。

3.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得再申请参加事业单位公开招聘（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分之日起，五年内不得再申请参加事业单位公开招聘。因此，受到开除处分后，永久不得再申请参加事业单位公开招聘。

4.在公文处理中，拟稿环节通常由哪个部门或岗位负责（）

A.印刷部门

B.签发部门

C.起草部门

D.批办部门

答案：C

解析：拟稿是指根据领导意图或工作需要，按照一定的格式和要求，草拟公文文稿的过程。这个环节通常由起草部门负责，即负责具体业务工作的部门或岗位。印刷部门负责公文的印制；签发部门负责对公文进行最终审核并签字批准；批办部门负责对收到的公文进行处理和批示。

5.事业单位招聘中，回避制度主要针对哪些关系（）

A.直系血亲和三代以内旁系血亲

B.近期同学关系

C.上下级关系

D.同事关系

答案：A

解析：回避制度是为了防止利益冲突和腐败现象，在事业单位招聘中，主要针对考官与考生存在直系血亲和三代以内旁系血亲、夫妻关系、近姻亲关系等利害关系的情况，实行考试回避。上下级关系和同事关系也可能需要回避，但不是主要针对对象。

6.在事业单位财务管理中，预算外资金指的是什么（）

A.各部门自行支配的资金

B.由财政部门统筹使用的资金

C.法律规定纳入预算管理的资金

D.未纳入预算管理的各种财政性资金

答案：D

解析：预算外资金是指未纳入国家财政预算管理的各种财政性资金。这些资金根据国家有关规定，实行专项管理，专款专用，不得挪作他用。各部门自行支配的资金属于部门自有资金；由财政部门统筹使用的资金属于预算内资金；法律规定纳入预算管理的资金也属于预算内资金。

7.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次（）

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。因此，事业单位工作人员年度考核结果分为4个等次。

8.在公文格式中，发文字号通常位于哪个位置（）

A.文头居中

B.文头左上方

C.标题下方居中

D.正文右下方

答案：B

解析：发文字号是指公文代号，由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。在公文格式中，发文字号通常位于文件版头左上方，居横线居中编排。

9.事业单位招聘公告中，岗位条件通常包括哪些内容（）

A.岗位职责

B.薪酬待遇

C.学历要求

D.年龄限制

答案：C

解析：岗位条件是指应聘者必须满足的基本要求，通常包括学历、学位、专业、政治面貌、年龄、工作经历、职称、技能证书等。岗位职责属于工作内容描述；薪酬待遇属于招聘后的福利待遇；年龄限制是学历要求的一部分。

10.事业单位工作人员的聘用合同有效期最长是多少年（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.没有固定期限

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十九条，聘用合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。其中，无固定期限的聘用合同是指没有明确约定终止时间的聘用合同。因此，事业单位工作人员的聘用合同有效期没有固定年限。

11.事业单位工作人员的考核结果作为哪项工作的主要依据（）

A.晋升

B.奖励

C.待遇调整

D.以上都是

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十二条，考核结果作为事业单位工作人员晋升、奖励、待遇调整的重要依据。因此，以上都是考核结