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工人工资支付与绩效考核合同

甲乙双方本着平等互利的原则，就工人工资支付与绩效考核事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方（雇主）名称：____________________________

2.甲方（雇主）法定代表人：_______________________

3.甲方（雇主）地址：_____________________________

4.乙方（工人）姓名：______________________________

5.乙方（工人）性别：______________________________

7.乙方（工人）住址：______________________________

8.乙方（工人）联系电话：__________________________

二、工作内容与期限

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资支付

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资无法按时支付，甲方应支付乙方每月工资总额的____%作为违约金。

4.乙方请假、事假等特殊情况，甲方可根据实际情况予以调整工资。

四、绩效考核

1.甲方对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、工作效率等。

2.甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方每月对乙方进行一次绩效考核，具体考核办法如下：

（1）考核指标：____________________________

（2）考核标准：____________________________

（3）考核结果评定：_________________________

4.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起____日内向甲方提出申诉。

五、合同解除与终止

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营需要，提前三十日通知乙方解除合同。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）乙方因个人原因需要解除合同。

3.合同解除后，甲方应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（雇主）名称：____________________________

甲方（雇主）法定代表人：_______________________

甲方（雇主）地址：_____________________________

乙方（工人）姓名：______________________________

乙方（工人）性别：______________________________

乙方（工人）住址：______________________________

乙方（工人）联系电话：__________________________