国开电大4458管理心理学期末考试题库历年【2020-2024】含答案解析.docx

国开电大4458管理心理学期末考试题库历年【2020-2024】含答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在组织行为学中，个体对工作的责任感、成就感以及对自身能力的信念，属于下列哪一种激励理论的核心要素？

【选项】

A.马斯洛需求层次理论中的“自我实现需求”

B.赫茨伯格双因素理论中的“激励因素”

C.弗鲁姆期望理论中的“效价”

D.亚当斯公平理论中的“投入—产出比”

【参考答案】

B

【解析】

本题考查的是激励理论的区分与核心要素的理解。赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作态度的因素分为“保健因素”和“激励因素”。激励因素包括成就、认可、工作本身、责任感、晋升和成长等，这些因素能