人工智能AI时代人才需求的变革与机遇.pdfVIP

随着人工智能技术在各领域的广泛渗透，其对人才需求结

构产生了颠覆性变。传统单一技能型人才逐渐难以满足

智能化时代的需求，取而代之的是具备跨学科知识、仓J新

思维和实践能力的复合型人才备受青睐。本文对人工智能

时代的人才特质与人才需求进行了深入分析，并对政府、

企业、学校如何适应人工智能时代人才培养需求进行了展

望。

01

人工智能时代的人才特质与人才需求

(-)不同经济时代的人才特征

自从人类社会步入蒸汽时代以来，产业技术的演进不断推动

人类社会进步，生产力的发展不断重塑人类社会。随着技术

创新的速度加快，人才特征也在不断变化。

在蒸汽时代、电气时代与电子时代，人才的智力资本发挥不

能脱离本人的物理存在，“人”与“才”始终相统一。随着

网络时代的到来，通信成本大幅降低，为人才的柔性流动铺

平道路，人才能够通过网络直为用人单位提供服务，“人”

与“才”开始分离。

表：不同技术经济时代的人才特征

时代技术群落生产要素经济模式人才特质

蒸汽动力、机械制劳动密集型的工

蒸汽时代棉花、煤炭、生铁

造技术厂生产模式

内燃机技术、电力

资本密集型的产

电气时代技术及电磁通讯钢铁、电力

品经济“人”、才合一

技术

计算机技术、自动

资本-技术密集

电子时代控制技术、航空石油、核能、芯片

理的规模经济

技术

互联网技术、移动IT硬件/软件、服务经济、知识“人、“才开始

网络时代

通信技术新能源、新材料经济分离

资料来源：《人工智能时代的全球人才流动与治理模式创新》

(二)人工智能时代人才发展的趋势

人工智能时代，人才的内涵与过去相比有很大差异，主要表

现为以下五个方面：

(1)智能化。人工智能是通过科学技术对人的劳动能力进

行某种程度或形式;上的替代，因此，人与人工智能之间的协

作将趋于常态。

(2)分布式。人工智能时代，由于通信成本的极大降低，

地理空间对人才的束缚大大削弱，“人才流动”将被赋予全

新的内涵与形式。

(3)平台化。人智能技术将带来人才发展的平台化趋势,

集中体现为人才供需匹配平台化、人才组织管理平台化、大

型职业社交平台成为人才资源供需对接的主要集散地等多

个方面。

(4)虚拟化。人智能对人类智力活动的部分替代，使人

类智力资本的载体不再局限于“人”自身，将改变人才作

的传统形式。

开发团队不仅需要精通机器学习、深度学习算法，可以构建

精准的疾病诊断模型，还需深入钻研医学知识，涵盖解剖学、

生理学、病理学等诸多细分领域，从而精准理解各类病症的

医学影像特征、生理指标变化规律以及临床诊断标准。同时,

统计学知识在其中也扮演着关键角色，用于严谨设计实验、

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