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高管持股与企业绩效的关联机制及优化路径探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业制度下，经营权和所有权的分离是一种普遍存在的现象。企业所有者将经营管理的权力委托给具有专业知识和技能的高管团队，期望他们能够运用自身的能力，实现企业价值的最大化。然而，这种委托代理关系也带来了一系列的问题。由于所有者和高管团队的目标函数存在差异，所有者追求的是企业的长期价值和股东利益的最大化，而高管团队可能更关注自身的薪酬、职位晋升和在职消费等个人利益。此外，信息不对称也是委托代理问题的一个重要根源。高管团队作为企业经营管理的实际执行者，掌握着大量的内部信息，而所有者往往难以全面、准确地了解企业的运营状况和