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2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用()。
A.请示
B.函
C.批复
D.报告
【答案】:B
【解析】向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用函。请示是适用于向上级机关请求指示、批准,这里强调的是不相隶属机关,并非上下级关系,所以不能用请示。批复是上级机关答复下级机关的请示事项,与请求批准的情况不符。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,也不符合向不相隶属机关请求批准的用途。所以应选函这种公文文种。
2、“山城”是()的雅称。
A.福州
B.贵阳
C.重庆
D.昆明
【答案】:C
【解析】本题主要考查城市雅号的对应知识。福州的雅号是“榕城”,因为福州种植榕树历史悠久,城内随处可见榕树。贵阳的雅号是“林城”,由于其拥有良好的森林生态环境。重庆的雅号是“山城”,重庆市区在中梁山和铜锣山之间,嘉陵江和长江流经的河谷、台地、丘陵地带,城市依山而建,道路高低不平,建筑错落有致,所以被称为“山城”。昆明的雅号是“春城”,其气候温和,四季如春。因此,“山城”是重庆的雅号,正确答案对应描述重庆的选项。
3、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
4、Y市深入践行()的发展理念,紧紧围绕“生态立市”“旅游强市”的发展定位。
A.绿水青山就是金山银山
B.绿水青山不如金山银山
C.不管金山银山,只要绿水青山
D.先要金山银山,再治绿水青山
【答案】:A
【解析】正确答案体现的是对生态保护与经济发展关系的科学认识。在当今发展理念中,生态环境保护和经济发展并非对立,而是相互促进、相辅相成的。“绿水青山就是金山银山”的理念强调了良好的生态环境本身就是一种宝贵的财富,保护好生态环境可以带来经济价值,例如通过发展生态旅游、绿色农业等产业实现经济增长,这与题目中“生态立市”“旅游强市”的发展定位相契合,既重视了生态环境的保护又能推动经济的发展,是科学可持续的发展理念。“绿水青山不如金山银山”这种观点只看重经济利益,忽视了生态环境的重要性,不符合可持续发展的要求,会导致生态破坏,从长远来看不利于经济社会的健康发展。“不管金山银山,只要绿水青山”这种表述过于极端,只强调生态环境而忽略了经济发展的重要性,经济发展是保障民生、推动社会进步的重要动力,单纯追求生态而放弃经济发展也不可取。“先要金山银山,再治绿水青山”是传统的先污染后治理的发展模式,这种模式在发展过程中会对生态环境造成极大的破坏,治理环境的成本往往很高,而且有些破坏是不可逆转的,不符合现代发展理念。所以正确答案体现的理念是与科学发展观相符合,并且与题目中的发展定位相适应的。
5、下列现象均能用同一物理原理解释,除了()。
A.买来的罐头很难打开
B.夏天自行车车胎不能打太足的气
C.玻璃容器加热后立即冲冷水导致破碎
D.高压锅使食物容易煮熟
【答案】:D
【解析】其中一项,高压锅使食物易熟利用的是水的沸点随着气压的升高而升高的原理,随着气压升高,水的沸点升高,温度升高,在锅内高温高压的环境下,食物更易熟。另外三项,工厂生产罐头时是热的,气体膨胀,冷却后罐内气体体积缩小,外部气压大于内部,很难打开;夏天温度高,气体易受热膨胀,打气太足易爆胎;玻璃容器加热后立即冲冷水,会产生不均匀收缩从而导致破碎;均可用热胀冷缩原理解释。
6、从涉及的领域来看,国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的()。
A.政治职能
B.社会管理职能
C.计划职能
D.组织职能
【答案】:A
【解析】政府行政职能主要包含政治职能、经济职能、文化职能和社会管理职能等。政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。国家防卫职能是对外保护国家领土完整、主权独立,抵御外来侵略和威胁,这属于维护国家外部安全,是政治职能的重要体现;公共安全职能是对内保障社会秩序稳定,保护公民的生命、财产安全,打击违法
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