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大吉利入职培训试题及答案

试题部分：

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.大吉利的公司愿景是什么？

A.成为行业领先企业

B.实现员工共同富裕

C.打造全球知名品牌

D.提供最优质的产品

2.大吉利的核心价值观不包括以下哪一项？

A.诚信为本

B.勇于创新

C.追求利润最大化

D.团队合作

3.公司规定的正常上班时间是？

A.8:00-17:00

B.9:00-18:00

C.8:30-17:30

D.9:30-18:30

4.以下哪项不是大吉利员工的基本职责？

A.遵守公司规章制度

B.积极参与团队建设

C.私自泄露公司机密

D.完成分配的工作任务

5.大吉利的年度绩效评估周期是多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每月一次

6.公司提供的员工培训主要包括哪些方面？（选最主要的一项）

A.专业技能培训

B.个人兴趣培养

C.生活技能培训

D.心理健康辅导

7.大吉利的员工福利不包括以下哪一项？

A.五险一金

B.年终奖金

C.免费午餐

D.弹性工作制（无固定上下班时间）

8.在公司内遇到紧急情况应首先联系谁？

A.部门经理

B.安全主管

C.人事专员

D.财务部门

9.大吉利的企业文化强调的是什么精神？

A.竞争精神

B.创新精神

C.服从精神

D.保守精神

10.公司内部沟通的主要渠道不包括以下哪一项？

A.电子邮件

B.内部论坛

C.个人社交媒体

D.内部会议

二、多项选择题（每题4分，共40分）

1.大吉利倡导的工作原则包括哪些？（多选）

A.高效执行

B.精益求精

C.拖延推诿

D.积极沟通

2.员工在工作中应遵循的职业操守包括哪些？（多选）

A.保守公司机密

B.尊重同事隐私

C.利用职务之便谋取私利

D.遵守职业道德规范

3.公司提供的职业发展机会包括哪些方面？（多选）

A.内部晋升机会

B.外部培训资源

C.跨部门轮岗

D.个人兴趣小组

4.以下哪些行为属于违反公司纪律的行为？（多选）

A.上班迟到早退

B.私自使用公司设备

C.在工作时间内处理私人事务

D.积极参加公司组织的公益活动

5.大吉利强调的团队合作精神体现在哪些方面？（多选）

A.共同解决问题

B.分享知识和经验

C.个人英雄主义

D.相互支持和协作

6.公司对于员工创新的鼓励措施包括哪些？（多选）

A.设立创新奖励基金

B.提供创新培训

C.对创新成果进行表彰

D.强制要求员工提出创新方案

7.员工在请假前需要做哪些准备工作？（多选）

A.提前填写请假单

B.与部门经理沟通请假事宜

C.自行安排工作交接

D.无需任何准备，直接请假

8.大吉利对于员工的绩效考核主要包括哪些方面？（多选）

A.工作成果

B.工作态度

C.团队合作能力

D.个人外貌形象

9.公司内部的沟通机制包括哪些？（多选）

A.定期会议

B.非正式聚会

C.书面报告

D.口头传达

10.以下哪些是公司鼓励的员工行为？（多选）

A.主动承担责任

B.积极提出改进建议

C.对待工作敷衍了事

D.积极参与公司文化建设

三、判断题（每题2分，共20分）

1.大吉利鼓励员工在工作中勇于尝试和创新。（）

2.员工可以私自将公司资料带回家中处理。（）

3.公司对于迟到早退的行为将给予严厉处罚。（）

4.员工在工作中遇到困难时，可以自行解决，无需向他人求助。（）

5.大吉利提供完善的员工培训体系，以提升员工的专业技能。（）

6.员工在请假期间，无需关注公司的工作进展。（）

7.公司内部禁止任何形式的歧视和骚扰行为。（）

8.员工可以随意更改自己的工作职责和任务安排。（）

9.大吉利鼓励员工之间建立良好的合作关系，共同完成任务。（）

10.公司对于违反纪律的员工将视情节轻重给予相应的处罚。（）

四、填空题（每题2分，共20分）

1.大吉利的公司使命是____________________。

2.公司规定的每月薪资发放日是____________________。

3.员工在工作中应遵守的“三不原则”是：不推诿、不敷衍、

____________________。

4.大吉利强调的“四有”员工标准是：有责任心、有团队精神、有创新意识、

____________________。

5.公司内部的投诉渠道包括：向部门经理反映、向人事部门反映、

____________________。

6.员工在加入公司后，需要参加的新员工培训周期为____________________天。

7.大吉利对于