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2025广东梅州平远国有控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定。

A.公益性

B.服务性

C.营利性

D.经营性

【答案】：A

【解析】事业单位的社会功能主要是为社会提供公共服务，满足社会公共需求，这决定了它不能以营利为目的。同时，市场经济体制要求资源优化配置和合理利用，事业单位以公益性为导向开展活动，能够避免过度追求经济利益而忽视社会公共利益，保障社会资源用于公共事业。服务性也是事业单位的特征之一，但它是公益性在实际工作中的具体体现，是为了更好地实现公益目标。而营利性和经营性与事业单位的性质相悖，事业单位不追求利润最大化，不以经营为主要目的。所以由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的是公益性。

2、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，请问外观设计专利权的期限为（）。

A.二十年

B.十五年

C.十年

D.五年

【答案】：B

【解析】发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年。所以应选择十五年作为正确答案。需准确记忆不同类型专利权的期限，以防混淆。

3、在私营企业或外资企业里，劳动者所获取的工资是（）。

A.按劳分配收入

B.按生产要素分配收入

C.按经营成果分配收入

D.再分配收入

【答案】：B

【解析】该题主要考查不同分配方式在不同企业类型中的应用。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。私营或外资企业不属于公有制经济范畴，所以劳动者工资并非按劳分配收入。按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。在私营或外资企业中，劳动者通过向企业提供劳动力这一生产要素获得工资收入，因此劳动者的工资属于按生产要素分配收入。按经营成果分配是指按企业经营成果的好坏进行分配，一般适用于经营者，而不是普通劳动者，所以在私营或外资企业中劳动者工资不是按经营成果分配收入。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，主要通过税收、社会保障、转移支付等调节机制进行。劳动者在私营或外资企业中获得的工资是初次分配所得，并非再分配收入。综上，在私营或外资企业中，劳动者的工资是按生产要素分配收入。

4、以下行为需要负刑事责任的是（）。

A.十岁的陈某在公交车上偷走了他人价值2万元的手机

B.十二岁的肖某在深夜抢夺了路人价值十万元的包包

C.十七岁的魏某在遭人辱骂后与人发生争执，遂拿刀捅死对方

D.十三岁的赵某因不忿母亲唠叨，将其杀死

【答案】：C

【解析】根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。十岁实施偷他人价值2万元手机的行为，未达到刑事责任年龄，不需要负刑事责任。十二岁抢夺路人价值十万元包包的行为，不在已满十二周岁不满十四周岁应负刑事责任的犯罪类型范围内，不需要负刑事责任。十三岁杀死母亲，虽然有故意杀人行为，但题干未提及经最高人民检察院核准追诉这一条件，暂不需要负刑事责任。十七岁的人在遭人辱骂后与人发生争执，拿刀捅死对方，十七岁已达到十六周岁，应当负刑事责任。所以需要负刑事责任的是十七岁实施故意杀人行为的情况。

5、甲市知识产权局局长乙多次接受申请人的宴请，收受巨额财物，并向申请人提供竞争企业的商业秘密，致使竞争企业利益受损，乙的行为构成（）。

A.滥用职权罪

B.失职罪

C.受贿罪

D.泄密罪

【答案】：C

【解析】本题可根据各罪名的定义和构成要件，结合题干中乙的行为进行分析。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。题干中未体现乙有逾越职权、不按规定处理公务并导致公共财产、国家和人民利益重大损失的行为，所以不构成滥用职权罪。失职罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。而题干中乙是主动接受宴请、收受红包并泄露商业秘密，并非是因为严重不负责任导致的，所以不构成失职罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。题干中乙多次接受申请人