2025国省考季-综合应用A类专项（理论+刷题）--指定要素7.pdfVIP

说在课前

综应考察的是思维，我们刷题刷的是考点

一、课程内容讲解：讲题——讲做题思维，讲考点

二、课堂公屏答疑：和课堂内容相关尽量答，会在一阶段讲完答疑，不要着急，如果

课程结束仍然没有答疑。①可以在社交账号@抖音/@小红书：超格王一一，找到我，

人多回复慢，别急；②每天提前半个小时1830来到直播间答疑最快

三、课堂笔记：根据我提示，笔记记录在《专项刷题讲义》当中，同时第二天会上传

前一天的《干货纯享》——做题思维，题目考点

四、希望得到各位同学帮助的：课上如果答疑过的问题，同学反复问，希望大家在公

屏替我回答一下，爱你们。

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第49页-第50页

题干

请根据“给定资料6”，概括导致基层迎检多的原因。

要求：全面、准确、有条理；不超过200字。

题干

请根据“给定资料6”，概括导致基层迎检多的原因。

要求：全面、准确、有条理；不超过200字。

①作答范围：给定资料6

②作答任务：概括……原因

③围绕主题：导致基层迎检多

④字数要求：200字（8行）

【材料6】

治国安邦，重在基层。然而，基层迎检多、负担重是不容忽视的现实问

题，有的部门和单位甚至把“检查基层”作为工作抓手，督查多、检查多、

考核多，不仅抓工作、抓落实、抓执行的方法单一，而且一旦形成惯性思

维，容易导致对上迎检不胜其扰，对下检查层层加码，而工作难以抓实的

恶性循环。

【要点】

【材料】

有的部门和单位甚至把“检查基层”作为工作抓手，督查多、检查多、考核多，不仅

抓工作、抓落实、抓执行的方法单一，而且一旦形成惯性思维，容易导致对上迎检不胜其

扰，对下检查层层加码。

【采分】惯性思维+把检查基层作为工作抓手，督查检查考核多，方法单一

【要点】①存在惯性思维。把检查基层作为工作抓手，督查检查考核多，抓工作、落

实、执行的方法单一。

【材料6】

基层迎检多的原因，首先在于“痕迹管理”的思维方式还比较普遍。一

位基层干部曾直言，“领导爱看孔雀啊！”事事要材料、件件要留痕、次

次需陪同，让基层频繁迎检，叫苦不迭，这些做法就是要“把炸毛的鸡打

扮成开屏的孔雀”其实，留痕没有原罪，但痕迹沦为“主义”且过度泛滥

就应警惕。这其中主要有个“度”的问题，基层工作是具体实践工作，基

层治理是遵循科学规律的治理，不能把痕迹与形式作为考核工作的唯一标

准，否则很容易让上上下下都陷入疲于应对的境地。

【要点】

【材料】……基层迎检多的原因，首先在于“痕迹管理”的思维方式还比较普

遍。……事事要材料、件件要留痕、次次需陪同，让基层频繁迎检，叫苦不迭，这些做法

就是要“把炸毛的鸡打扮成开屏的孔雀”其实，留痕没有原罪，但痕迹沦为“主义”且过

度泛滥就应警惕。……不能把痕迹与形式作为考核工作的唯一标准，否则很容易让上上下

下都陷入疲于应对的境地。

【采分】痕迹管理思维方式普遍。事事要材料，件件要留痕，次次需陪同，痕迹“主

义”，过度泛滥

把痕迹与形式作为考核工作唯一标准。

【要点】②痕迹管理思维方式普遍。事事要材料，件件要留痕，次次需陪同，形式留

痕，过度泛滥，把痕迹与形式作为考核工作唯一标准。

【材料6】

进一步看来，这也暴露了更加深层的“政绩观”问题。究竟是看表面政

绩还是看实际成绩？究竟是重“显绩”还是重“潜绩”？究竟是重视“安

排好”还是强调“干得好”？一些地方和部门，在日常工作中打着督查检

查考核的名义，谋一时的“速成政绩”，却倒逼下级搞花拳绣腿、做表面

文章，这样的“政绩观”和“方法论”应该被摒弃。政绩观归根结底还是

对谁负责的问题。只对上负责、不对下负责，才会不顾基层实际、变相增

加基层负担;只唯上、不唯实，才会脱离基层工作的实际和实情;只让领导注

意、不让群众满意，才会使得基层务虚多、务实少。

【要点】

【材料】……这也暴露了更加深层的“政绩观”问题。究竟是看表面政绩……重“显

绩”……重视“安排好”……在日常工作中打着督查检查考核的名义，谋一时的“速成政

绩”，却倒逼下级搞花拳绣腿