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2025年护理主管实务操作与考试模拟题详解

一、单选题（共20题，每题2分，合计40分）

1.护理主管在评估科室护理风险时，应优先关注以下哪项指标？

A.护士离职率

B.院内感染发生率

C.护理差错次数

D.患者满意度

答案：B

2.当科室出现多名护士同时请假时，护理主管应优先采取以下哪项措施？

A.调整排班表

B.增加临时招聘

C.临时抽调其他科室护士

D.提前发布招聘公告

答案：C

3.护理质量持续改进的核心环节是？

A.定期召开质量会议

B.实施PDCA循环

C.完善绩效考核

D.引入新技术

答案：B

4.在处理护患纠纷时，护理主管应首先？

A.调解双方情绪

B.调阅病历记录

C.保护护士合法权益

D.向医院上报情况

答案：B

5.护理主管发现某护士对急救流程不熟悉，应采取以下哪项措施？

A.批评教育

B.安排加班培训

C.调离急救岗位

D.请示上级领导

答案：B

6.科室护理排班应优先考虑以下哪项原则？

A.护士个人偏好

B.工作量均衡

C.管理者便利

D.患者需求优先

答案：D

7.护理主管在制定科室培训计划时，应重点考虑以下哪项因素？

A.培训成本

B.护士晋升需求

C.临床实际需求

D.培训时长

答案：C

8.当科室药品短缺时，护理主管应首先？

A.