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2025年工具厂锻造车间岗位说明书全套版本
一、岗位体系概述
本系列岗位说明书涵盖锻造车间的管理层、中层、执行层岗位,旨在明确各岗位的职责、要求及关系,以保障车间高效运作,达成生产目标。
二、锻造车间主任(管理层岗位)
1.岗位概述
锻造车间主任全面负责车间的生产运营管理,确保生产任务按时、高质量完成,协调各方资源,保障车间安全、高效、稳定运行。
2.主要职责
a.制定车间年度、月度生产计划,根据订单及库存情况合理安排生产任务,监控生产进度,及时调整计划以应对变化。
b.负责车间质量管理,建立质量控制体系,监督生产过程中的质量检验,处理质量问题,确保产品符合质量标准。
c.管理车间成本,控制原材料、能源消耗,优化生产流程,降低生产成本。
d.组织车间安全管理工作,定期进行安全检查,开展安全教育培训,确保车间无安全事故发生。
e.协调车间与其他部门(如采购、销售、技术等)的工作关系,保障生产物资供应,沟通解决生产相关问题。
3.任职要求
a.本科及以上学历,机械制造、金属材料等相关专业优先。
b.8年以上锻造车间管理经验,熟悉锻造工艺及设备。
c.具备优秀的团队管理、沟通协调和问题解决能力,熟悉安全生产法规及质量管理体系。
4.汇报关系
向上级汇报至生产部经理,向下管理车间各主管及员工,协作对象包括公司各部门负责人。
5.薪酬待遇
月薪范围15000-25000元,年薪18-30万元区间,享受五险一金、年度奖金、带薪年假等福利。
三、锻造工艺主管(中层岗位)
1.岗位概述
锻造工艺主管负责车间锻造工艺的制定、优化及技术指导,确保工艺的合理性和先进性,提升产品质量和生产效率。
2.主要职责
a.设计锻造工艺方案,根据产品要求和原材料特性,确定锻造工艺参数(如温度、压力、变形量等)。
b.优化现有工艺,通过试验和数据分析,改进锻造流程,提高材料利用率和生产效率。
c.对车间员工进行工艺培训和技术指导,解决生产过程中的工艺技术问题。
d.参与新产品研发,提供锻造工艺方面的技术支持,确保新产品顺利投产。
e.收集行业工艺技术信息,跟踪新技术发展趋势,为车间工艺升级提供建议。
3.任职要求
a.本科及以上学历,材料成型及控制工程等相关专业。
b.5年以上锻造工艺工作经验,熟悉锻造设备及工艺调试。
c.具备较强的技术研发能力、数据分析能力和团队协作精神,熟练使用CAD等绘图软件及工艺分析工具。
4.汇报关系
向上级汇报至车间主任,向下指导工艺员及相关操作人员,协作对象包括技术部、研发部等部门人员。
5.薪酬待遇
月薪范围10000-18000元,年薪12-22万元区间,福利包括五险一金、项目奖金、技能培训等。
四、锻造设备工程师(执行层岗位)
1.岗位概述
锻造设备工程师负责车间锻造设备的维护、保养、故障维修及技术改造,保障设备正常运行,提高设备性能和寿命。
2.主要职责
a.制定设备年度、月度维护保养计划,定期对设备进行检查、保养,确保设备处于良好运行状态。
b.及时处理设备故障,分析故障原因,制定维修方案并组织实施,减少设备停机时间。
c.参与设备技术改造项目,提出改进建议,优化设备性能,提高生产效率。
d.建立设备档案,记录设备运行、维护、维修等信息,为设备管理提供数据支持。
e.对设备操作人员进行培训,指导正确操作设备,提高操作人员的设备维护意识和技能。
3.任职要求
a.大专及以上学历,机械工程、机电一体化等相关专业。
b.3年以上锻造设备维修工作经验,熟悉锻造设备(如锻锤、压力机等)的结构和原理。
c.具备较强的动手能力、故障诊断能力和学习能力,熟悉设备维修工具及相关检测仪器的使用。
4.汇报关系
向上级汇报至锻造工艺主管,协作对象包括车间操作人员、采购部(设备配件采购)等。
5.薪酬待遇
月薪范围8000-15000元,年薪9-18万元区间,福利有五险一金、加班补贴、技能提升培训等。
五、锻造操作技工(执行层岗位)
1.岗位概述
锻造操作技工按照工艺要求和操作规程,熟练操作锻造设备,完成产品锻造加工,确保产品质量和生产效率。
2.主要职责
a.严格按照工艺文件和操作规程进行锻造操作,控制锻造温度、压力、时间等参数,保证产品尺寸精度和性能。
b.负责设备的日常点检,发现设备异常及时报告并协助维修。
c.做好生产现场的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持工作环境整洁有序。
d.参与车间质量控制,对生产的产品进行自检,及时反馈质量问题。
e.完成上级安排的其他生产任务,如协助搬运原材料、半成品等。
3.任职要求
a.中专及以上学历,机械制造、金属加工等相关专业。
b.2年以上锻造操作经验,熟悉锻造设备操作及安全规范。
c.具备较强的动手能力和质量意识,能吃苦耐劳,服从工作安排。
4.汇报关系
向上级汇报至锻造工艺主管或车间
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