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劳务工考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务工与用人单位签订的合同通常是（）

A.劳动合同B.劳务合同C.买卖合同D.借款合同

答案：B

2.劳务工的工资支付周期最长不得超过（）

A.一周B.一个月C.一个季度D.半年

答案：B

3.劳务工在工作期间发生工伤，应由（）承担责任。

A.劳务工本人B.劳务输出单位C.用人单位D.劳务工和用人单位共同

答案：C

4.劳务工的工作岗位通常由（）确定。

A.劳务工本人B.劳务输出单位C.用人单位D.劳动部门

答案：C

5.劳务工的社会保险一般由（）缴纳。

A.劳务工本人B.劳务输出单位C.用人单位D.根据约定

答案：D

6.劳务工每天工作时间不超过（）小时。

A.6B.8C.10D.12

答案：B

7.劳务工享有带薪年假，工作满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5B.10C.15D.20

答案：A

8.劳务工的劳动报酬（）低于当地最低工资标准。

A.可以B.不可以C.协商后可以D.特殊情况下可以

答案：B

9.劳务工想解除劳务合同，应提前（）通知用人单位。

A.不需要通知B.即时通知C.3日D.按照合同约定

答案：D

10.劳务工在用人单位的工作环境应该（）。

A.符合国家安全卫生标准B.由劳务工自行适应C.由用人单位随意安排D.符合劳务输出单位要求

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务工的权益包括（）

A.获得劳动报酬权B.休息休假权C.劳动安全卫生保护权D.接受职业技能培训权

答案：ABCD

2.用人单位对劳务工有以下哪些义务（）

A.提供工作岗位B.支付劳动报酬C.进行职业培训D.提供劳动保护用品

答案：ABCD

3.劳务输出单位应具备（）

A.合法的经营资格B.一定的经济实力C.良好的信誉D.大量的劳务人员储备

答案：ABC

4.劳务工的工资构成可能包括（）

A.基本工资B.加班工资C.奖金D.津贴

答案：ABCD

5.以下哪些情况用人单位可以解除与劳务工的关系（）

A.劳务工严重违反用人单位规章制度B.劳务工被依法追究刑事责任C.劳务工患病在规定医疗期满后不能从事原工作D.用人单位经营困难需要裁员

答案：AB

6.劳务工在工作中应遵守（）

A.国家法律法规B.用人单位规章制度C.劳务输出单位的要求D.行业规范

答案：ABCD

7.劳务工的休息休假包括（）

A.每周至少休息一日B.法定节假日C.带薪年假D.病假

答案：ABCD

8.影响劳务工工资水平的因素有（）

A.工作岗位B.工作技能C.当地工资水平D.用人单位效益

答案：ABCD

9.劳务工参加社会保险可以包括（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

答案：ABCD

10.用人单位不得有以下哪些歧视劳务工的行为（）

A.性别歧视B.地域歧视C.民族歧视D.年龄歧视

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务工不需要遵守用人单位的规章制度。（）

答案：错误

2.劳务工的工资必须由用人单位直接发放。（）

答案：错误

3.劳务输出单位不需要对劳务工进行任何管理。（）

答案：错误

4.劳务工没有权利参加用人单位的工会组织。（）

答案：错误

5.用人单位可以随意调整劳务工的工作岗位。（）

答案：错误

6.劳务工的劳动报酬只能是现金形式。（）

答案：错误

7.劳务工与用人单位发生劳动争议时只能自己解决。（）

答案：错误

8.用人单位不需要为劳务工提供职业发展机会。（）

答案：错误

9.劳务工在试用期内没有工资。（）

答案：错误

10.劳务输出单位可以收取劳务工过高的管理费。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳务工的定义。

答案：劳务工是指与劳务输出单位签订劳动合同，被派遣到用人单位工作的劳动者。

2.劳务工的工资支付有哪些要求？

答案：工资应按时足额支付，支付周期最长不超过一个月，工资不得低于当地最低工资标准，支付形式可按约定（如现金、转账等