- 4
- 0
- 约2.86万字
- 约 43页
- 2025-09-04 发布于山东
- 举报
2025年黄岩区体育事业发展中心招聘工作人员2名笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、行政领导者决策能力的强弱和决策艺术的高低主要体现在()上。
A.宏观决策
B.风险型决策
C.非程序性决策
D.理想决策
【答案】:C
【解析】决策可以分为程序性决策和非程序性决策。程序性决策是指对常规的、反复发生的问题的决策,这类决策有相对固定的程序和方法,有章可循。非程序性决策则是指对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。行政领导者面临的情况复杂多变,会不断遇到新的问题和挑战,非程序性决策的特点决定了它没有既定的模式和规则可依,需要领导者运用敏锐的洞察力、丰富的经验、创新的思维和果断的判断力来做出决策。因此,领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在非程序性决策上。宏观决策侧重于从整体和长远的角度进行规划,但不一定能全面体现领导者的决策能力和艺术;风险型决策虽然涉及对风险的评估和应对,但不能涵盖领导者在各种复杂情境下的决策能力;理想决策更多是一种理论上的最优状态,在实际中很难完全实现,也不能准确衡量领导者的实际决策水平。所以答案是对非程序性问题进行决策的能力体现了行政领导者决策能力和决策艺术的高低。
2、以下注意事项为批办工作中特别强调要求做到的是()。
A.认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际状况
B.不得越权批办公文
C.批办公文的方式有
您可能关注的文档
- 2025广东东莞市中堂实业控股集团有限公司招聘6人笔试备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025广东东莞市中堂实业控股集团有限公司招聘6人笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年齐鲁师范学院公开招聘人员(121名)笔试模拟试题附答案详解(黄金题型).docx
- 2025年齐鲁师范学院公开招聘人员(121名)笔试模拟试题含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年齐鲁师范学院公开招聘人员(121名)笔试模拟试题及答案详解(夺冠).docx
- 2025年黄岩区体育事业发展中心招聘工作人员2名笔试模拟试题含答案详解(最新).docx
- 2025年黄岩区体育事业发展中心招聘工作人员2名笔试模拟试题及答案详解参考.docx
- 2025年黄冈红安县事业单位招聘36名工作人员笔试模拟试题附答案详解(a卷).docx
- 2025年黄冈市事业单位统一公开招聘732名工作人员笔试模拟试题附答案详解(预热题).docx
- 2025年黄冈市事业单位统一公开招聘732名工作人员笔试模拟试题含答案详解(达标题).docx
最近下载
- 土壤培肥与施肥.ppt VIP
- 第二章 图像问题(s-t、v-t)—沪科版八年级物理上册新课专题检测(机构).doc VIP
- 大学生乡村医生专项计划招聘考试试题卷(医学专业能力测验+公共基础知识).docx
- 征信报告模板-带水印版.docx VIP
- 初中数学七年级上册大单元教学视域下《4.docx VIP
- 中国外交与国际组织(1949-2009) 肖佳灵 副教授.ppt VIP
- 消防服装及工器具采购售后服务方案.docx VIP
- 2026年苏州工业园区服务外包职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(精练).docx VIP
- 铂耐药复发性卵巢癌诊疗管理指南(2026 版).pdf VIP
- 休闲农业安全生产培训课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)