2025年海洋能源公司技术部岗位说明书系列版.docVIP

2025年海洋能源公司技术部岗位说明书系列版

一、岗位体系概述

本系列岗位说明书涵盖海洋能源公司技术部的关键岗位，通过明确各层级岗位的职责、任职要求等，助力技术部高效运作，推动海洋能源技术研发与应用。

二、技术部经理岗位说明书

1.岗位概述

技术部经理是技术部的核心管理者，负责统筹部门技术研发方向与团队管理，确保部门目标达成，推动海洋能源技术创新与应用。

2.主要职责

a.制定部门技术发展战略与年度计划，根据公司战略规划，结合海洋能源行业趋势，明确技术研发重点与方向。

b.管理技术团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体技术能力与协作效率。

c.组织开展海洋能源技术研发项目，协调内外部资源，监督项目进度与质量，确保项目按计划完成。

d.与其他部门协作，如与市场部沟通了解市场需求，为产品研发提供依据；与生产部协作确保技术可转化为实际生产。

e.关注行业技术动态，组织技术交流与合作，引进先进技术与理念，提升公司技术竞争力。

3.任职要求

a.本科及以上学历，海洋工程、能源技术等相关专业。

b.8年以上海洋能源技术研发经验，3年以上团队管理经验。

c.熟悉海洋能源技术原理与研发流程，具备较强的项目管理能力与技术创新思维。

d.良好的沟通协调能力与团队领导力。

4.汇报关系

a.直接上级：公司分管技术的高层领导。

b.直接下级：技术主管、技术专员等。

c.协作对象：公司各部门负责人、外部科研机构等。

5.薪酬待遇

a.年薪20-35万元区间。

b.福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、项目奖金等。

三、技术主管岗位说明书

1.岗位概述

技术主管协助技术部经理开展工作，负责特定技术领域的研发管理与技术指导，带领团队完成相关技术任务。

2.主要职责

a.根据部门技术计划，制定所负责领域的详细研发方案与工作计划。

b.指导技术专员开展技术研发工作，解决技术难题，确保研发质量与进度。

c.组织技术研讨与交流，收集行业技术信息，为技术创新提供建议。

d.参与项目评审与验收，对所负责技术模块进行评估与总结。

e.协助技术部经理进行团队建设，如参与人员培训与绩效考核等。

3.任职要求

a.本科及以上学历，海洋能源相关专业。

b.5年以上海洋能源技术研发经验，熟悉相关技术标准与规范。

c.具备较强的技术分析与解决问题能力，能独立带领团队完成技术任务。

d.良好的沟通能力与团队协作精神。

4.汇报关系

a.直接上级：技术部经理。

b.直接下级：技术专员。

c.协作对象：部门内其他主管、公司相关部门等。

5.薪酬待遇

a.年薪15-25万元区间。

b.福利同技术部经理，包括项目奖金等。

四、技术专员岗位说明书

1.岗位概述

技术专员是技术部的执行层岗位，负责具体的技术研发工作，运用专业知识与技能完成技术任务。

2.主要职责

a.按照技术方案与计划，开展海洋能源技术实验、数据分析等研发工作。

b.记录研发过程与数据，撰写技术报告与文档，为技术总结与改进提供依据。

c.参与技术研讨与交流，提出技术改进建议与创新想法。

d.协助技术主管进行项目实施，如准备实验设备、协助解决技术问题等。

e.学习新知识与技术，提升自身专业能力，适应技术发展需求。

3.任职要求

a.本科及以上学历，海洋能源、能源工程等相关专业。

b.2年以上海洋能源技术研发经验，掌握相关实验技能与数据分析方法。

c.具备较强的学习能力与责任心，能独立完成技术任务。

d.良好的团队协作精神。

4.汇报关系

a.直接上级：技术主管。

b.协作对象：部门内其他同事、相关部门人员等。

5.薪酬待遇

a.月薪8000-15000元。

b.福利包括五险一金、年度培训、项目奖金等。

五、技术助理岗位说明书（可选）

1.岗位概述

技术助理为技术部提供基础支持，协助技术专员开展工作，学习积累技术经验。

2.主要职责

a.协助技术专员准备实验材料、设备等，保障研发工作顺利开展。

b.收集整理技术资料与数据，协助撰写简单的技术文档。

c.参与部门日常事务，如会议记录、文件归档等。

d.学习技术知识与技能，在指导下参与简单的技术研发工作。

e.完成上级交办的其他临时性工作。

3.任职要求

a.本科及以上学历，海洋能源相关专业应届毕业生或1年以内工作经验。

b.对海洋能源技术有兴趣，学习能力较强。

c.具备基本的办公软件操作技能与文档撰写能力。

d.良好的沟通能力与团队协作意识。

4.汇报关系

a.直接上级：技术专员或技术主管。

b.协作对象：部门内其他人员。

5.薪酬待遇

a.月薪5000-8000元。

b.福利包括五险一金、入职培训等。