农民合作社用工法律风险分析与控制.pdfVIP

《中国农民合作社》合

2024.05总第180期

农民合作社

文/吴跃飞

笔者在律师执业中发现农民合会提供服务与帮助。合作社的人管理

作社的用工法律问题突出，许多合（合。小微型合作社的内部管理组

作社经营者的依法用工意识淡薄，作社）。《中华人民共和织架构中，绝大部分无人力资源管理

导致发生用工纠纷。比照工业和信国农民专业合作社法》第三条明确类职能机构，再加上合作社管理者的

息化部、国家统计局、国家发展改规定“农民专业合作社以其成员为用工风险防范意识差，用工随意性

革委、财政部联合发布的《关于印主要服务对象，开展以下一种或者大，相关的法律风险也随之增大。

发中小企业划型标准规定的通知》多种业务：农业生产资料的购买、合作社及的经

（工信部联企业〔2011〕300号），使用；农产品的生产、销售、加济。合作社承担有限责

依据《中华人民共和国农民专业合工、运输、贮藏及其他相关服务；任的资本、资产，和用工对象的经

作社法》设立的合作社，绝大部分农村民间工艺及制品、休闲农业和济能力均较为脆弱，抗工伤、人身

是小微型规模，并因合作社的特殊乡村旅游资源的开发经营等；与农损害意外事故的风险能力较弱，这

性，其用工法律关系也较公司、合伙业生产经营有关的技术、信息、设是普遍现状。

企业、个体工商户等经济组织更为施建设运营等服务”。前述法定农综合以上5点合作社用工特殊

特殊。因此，农民合作社的用工法律民合作社经营活动中的农业生产资性分析，其用工风险需要引起经营

风险预防与控制值得探讨与分析。料的购买、使用，农产品的生产、者及相关公共事务监管者的重视。

销售、加工、运输、贮藏，以及休

闲农业和乡村旅游资源的开发经营合作社

合作社等，其重要特点是季节性明显，导《中华人民共和国民法典》颁布

合作社用工，因其经济组织的致季节性用工的需求十分典型。与生效后，根据其特别法人章节的

特殊性，主要有以下5个特点。合作社的（规定，农民专业合作社被确定为特

合作社的主主）本是。据调别法人，配套《中华人民共和国劳

是合作社员。法律界的共识认查，合作社的农民成员及外聘的用动合同法》的规定，成员向合作社

为，农民合作社是在农村家庭承包工对象，基本上是同一个村组或附提供生产性劳动活动时，双方会构

经营基础上，农产品的生产经营者近村组的邻里乡亲、亲友，乡土人成劳动合同关系。但是，在实践中

或者农业生产经营服务的提供者、情关系复杂，合作社的用工基本上仍然需要辩证区分对待。

利用者，自愿联合、民主管理的互是以口头约定为主，导致发生用工员与合作社

助性经济组织，主要是为成员提供争议时，法律工作者在判断到底是合。此