- 4
- 0
- 约3.11万字
- 约 45页
- 2025-09-04 发布于河南
- 举报
2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、根据社会约束力的强弱,以下分类中正确的是()。
A.风俗﹑道德﹑法律﹑宗教
B.一般规范和社会设置
C.常规、原则、惯例和律令
D.大群体规范和小群体规范
【答案】:C
【解析】本题可根据社会约束力强弱的分类相关知识来对各选项进行分析。从社会约束力强弱的角度来看,风俗、道德、法律、宗教是按照约束力由弱到强进行排列的。风俗是特定社会文化区域内历代人们共同遵守的行为模式或规范,其约束力相对较弱;道德是以善恶为评价标准,依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来维系的行为规范,其约束力比风俗要强一些;法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,具有很强的约束力;宗教是一种社会意识形态,通过教义、教规等对信徒产生约束,在特定范围内也有较强的约束力。所以这一分类符合根据社会约束力强弱进行划分的要求。一般规范和社会设置并不是按照社会约束力强弱来分类的概念。一般规范是指在一定范围内普遍适用的规则;社会设置是指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素,二者与社会约束力强弱的分类无关。常规、原则、惯例和律令并非是根据社会约束力强弱进行的分类。常规通常是指日常通行的规则;原则是说话或行事所依据的法则或标准;惯例是指通常方法、习惯做法;律令一般指法令、法规,它们之间不存在明显的按照社会约束力强弱排序的
您可能关注的文档
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人笔试备考试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷附答案详解(基础题).docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷一套带答案详解(名师推荐).docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷一套及答案详解(最新).docx
- 2025广西玉林师范学院公开招聘第一批工作人员21人笔试模拟试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025广西玉林师范学院公开招聘第一批工作人员21人笔试模拟试题含答案详解(突破训练).docx
- 2025广西玉林师范学院公开招聘第一批工作人员21人笔试模拟试题及答案详解(全国通用).docx
- 2025广西港北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025广西港北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- 2014黑龙江省公务员考试职位表下载2014黑龙江省公务员考试职位表下载.doc VIP
- DL∕T 1093-2018 电力变压器绕组变形的电抗法检测判断导则.docx VIP
- 武汉理工大学材料科学基础课件全下.ppt
- 标称电压高于1000V架空线路用绝缘子使用导则 第3部分交流系统用棒形悬式复合绝缘子.pdf VIP
- 通信动力机务员操作技能题库.doc VIP
- 2026年高考河北卷物理高考真题(解析在卷尾版).docx VIP
- 2《丁香结》课件(共22张PPT).pptx VIP
- Unit 2 Home sweet home 第1课时 课件- 人教版英语八年级上册.pptx
- 2025年高级(三级)信息通信网络机务员(动力机务)《理论知识》真题及答案.docx VIP
- 年产20000吨高速通信基板用电子材料项目环境报告书.pdf
原创力文档

文档评论(0)