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企业劳动合同与服务期协议范本

前言

在现代企业管理中，构建和谐稳定的劳动关系是企业持续健康发展的基石。劳动合同作为确立劳动者与用人单位权利义务的核心法律文件，其规范性与严谨性直接关系到双方的合法权益。服务期协议则是在特定条件下，如企业为员工提供专项培训后，对员工服务期限的约定，旨在保护企业的投入与发展利益。

本文提供的企业劳动合同与服务期协议范本，基于国家相关法律法规，并结合企业管理实践编写而成。其目的在于为企业HR从业者及管理者提供一套具有参考价值的文本框架。请注意，范本内容需根据企业具体情况、所处行业特点以及地方劳动法规进行调整和完善，建议在正式使用前咨询专业劳动法律师以确保合规性。

甲方（用人单位）全称：[企业法定全称]法定代表人/主要负责人:[法定代表人姓名]注册地址：[企业注册地址]经营地址：[实际经营地址]联系电话：[企业联系电话]

乙方（劳动者）姓名:[劳动者姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍地址]经常居住地：[经常居住地址]联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限采用下列第[]种形式：

（一）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

（二）无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为[]元/月（同上）。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。（若选择此款，则不设试用期）

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为[主要工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。若因客观情况发生重大变化导致原工作地点无法继续履行合同，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依据相关法律法规解除本合同。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准后实行。

第五条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。

四、劳动报酬

第六条乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[具体金额]元/月（人民币），工资组成包括[基本工资、岗位工资、绩效工资等，可具体说明]。试用期工资按本合同第一条约定执行。

甲方每月[]日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

第七条甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。甲方根据公司经营效益及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第九条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

第十条甲方根据企业效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[补充医疗保险、体检、节日福利等，可根据实际情况列明或注明“按公司相关规定执行”]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

第十二条甲方对可能产生职业病危害