入职岗前培训之工会知识课件.pptxVIP

入职岗前培训之工会知识课件

汇报人：XX

目录

01

工会基础知识

02

工会与员工权益

03

工会活动与参与

05

工会法律法规

06

工会知识培训要点

04

工会与企业关系

工会基础知识

01

工会的定义和性质

工会性质

代表职工利益团体

工会定义

职工自愿结合组织

01

02

工会的职能和作用

保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。

维护职工权益

提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。

促进职工发展

工会的组织结构

01

全国总工会

领导全国工会工作，制定工会政策。

02

地方总工会

负责地方工会事务，执行上级工会指示。

03

基层工会

企业、事业单位中直接面向职工的工会组织。

工会与员工权益

02

员工权益保障

确保员工享有合法劳动权益，如工资、工时、休假等。

劳动权益保护

员工有权参与工会活动，通过工会表达意见，参与企业管理。

参与管理权

劳动合同与工会

工会维权角色

工会协助签订合同，监督合同执行

维护员工权益

工会代表员工利益，参与劳动争议处理

工会维权案例分析

卢某孕期遭辞退，工会维权助其复岗。

孕期被辞退

女农民工黄某工伤，工会调解获赔18万。

工伤理赔纠纷

工会活动与参与

03

工会活动的种类

组织员工参与体育比赛、文艺演出等，增强团队凝聚力。

文体活动

发放节日慰问品、组织员工旅游等，提升员工归属感。

福利活动

员工参与工会的方式

积极参加工会组织的各类活动，如文体比赛、志愿服务等，增进与同事间的交流。

参与工会活动

新员工入职时可主动申请加入工会，享受工会提供的各项服务和福利。

主动加入工会

工会活动的组织与实施

制定详细的活动计划，明确目标、内容及参与人员。

活动规划

活动结束后收集反馈，总结经验教训，优化未来活动。

反馈总结

确保活动按计划进行，监督活动流程，及时调整方案。

执行监督

01

02

03

工会与企业关系

04

工会与企业管理

工会作为桥梁，增进员工与管理层沟通，提升团队协作效率。

促进沟通协作

工会参与企业管理，确保员工权益得到保护，增强员工归属感。

维护员工权益

工会与企业沟通机制

工会与企业定期举行会议，就职工权益、工作环境等进行协商，确保双方有效沟通。

协商对话

01

建立职工意见反馈渠道，工会收集并整理职工意见，与企业管理层进行沟通，促进问题解决。

意见反馈

02

工会参与企业决策

01

参与管理决策

工会代表员工参与企业管理层决策，确保员工权益得到保障。

02

促进沟通协作

工会作为桥梁，促进企业与员工间的沟通，增强团队协作与和谐。

工会法律法规

05

工会相关法律概述

保障工会地位权益

维护职工合法权益

工会法地位

主要法律条款

工会法律权益保障

工会遵守宪法，依法独立开展工作。

宪法为根本准则

01

工会代表职工维权，通过平等协商和集体合同制度保障职工劳动权益。

维护职工权益

02

法律法规在工会中的应用

工会法确保职工合法权益，提供法律援助。

保障职工权益

工会监督用人单位遵守劳动法，促进和谐劳动关系。

监督劳动法律

工会知识培训要点

06

培训目标与内容

了解工会基本职能与权益保护。

增强工会认知

学习如何积极参与工会活动，维护个人及集体利益。

提升参与能力

培训方法与技巧

采用问答、讨论等形式，增强参与感，加深理解。

互动式教学

通过真实案例，让员工了解工会作用，提升实际操作能力。

案例分析

培训效果评估与反馈

01

问卷调研

通过问卷收集学员对培训内容、形式的满意度及建议。

02

实操考核

设置实操环节，评估学员对工会知识的实际应用能力。

03

反馈改进

根据评估结果，及时调整培训内容，优化培训方式。

谢谢

汇报人：XX