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企业岗前培训协议书

企业岗前培训协议书

甲方（企业）：________________________

乙方（受训员工）：____________________

鉴于甲方为提高员工素质和工作能力，特为乙方提供岗前培训，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方将根据乙方所从事的岗位，提供包括但不限于企业文化、规章制度、业务知识、操作技能、安全规范等方面的岗前培训。

1.2培训内容包括但不限于：________________________（具体培训内容）。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

2.2培训地点：________________________。

三、培训费用

3.1甲方承担本次岗前培训的全部费用，包括培训教材费、讲师费、场地费等，共计人民币____元（大写：________________________）。

3.2乙方在培训期间，甲方将按照公司规定支付乙方相应的培训津贴，标准为____元/天，共计____元。

四、双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的培训情况进行监督和考核。

（2）甲方应按照协议约定提供培训服务，确保培训质量和效果。

（3）甲方有权在培训结束后对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。

4.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方提供的岗前培训。

（2）乙方应按时参加培训，认真完成培训任务，遵守培训纪律。

（3）乙方在培训期间应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权取消乙方的培训资格，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、保密条款

5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。

六、协议的变更与解除

6.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面形式确认。

6.2如乙方在培训期间擅自离职，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议的生效与份数

8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

手写签名处：____________________

手写签名处：____________________