女职工知识培训内容课件.pptx

女职工知识培训内容课件

汇报人：XX

目录

01

培训课程概览

02

专业技能提升

03

健康与安全教育

05

心理素质培养

06

个人发展规划

04

法律法规普及

培训课程概览

01

课程目标与意义

帮助女职工掌握新知识，提升职业技能，增强职场竞争力。

提升技能水平

普及劳动法律法规，增强女职工的法律意识，维护自身合法权益。

增强法律意识

课程内容框架

普及女职工权益法律，增强法律意识。

法律知识

提升职业技能，包括沟通、管理等软技能。

职场技能

讲解女性健康知识，关注职场女性身心健康。

健康保健

课程适用对象

在职提升员工

面向希望提升自我、寻求职业发展的在职女职工。

新入职女职工

针对刚入职的女性员工，提供基础职业技能培训。

01

02

专业技能提升

02

职场必备技能

掌握Word、Excel等办公软件，提升工作效率。

办公软件应用

学习有效沟通技巧，增强团队协作与人际交往能力。

沟通技巧

行业专业知识

提供行业前沿知识培训，确保女职工掌握最新行业动态。

专业知识培训

通过模拟实操，提升女职工在实际工作中的专业技能水平。

技能实操演练

技能认证途径

在备案企业通过岗位练兵等方式获取证书

企业自主评价

通过人社备案机构考核鉴定获取证书

社会化评价

健康与安全教育

03

职业健康知识

介绍常见职业病及其预防措施，提高女职工健康意识。

职业疾病预防

强调工作场所的安全规范，确保女职工在作业中的安全。

工作场所安全

安全操作规程

学习岗位安全操作规程，确保操作过程符合安全标准。

操作规范学习

进行应急处理演练，提升女职工对突发事件的应对能力。

应急处理演练

应急处理能力

急救技能

教授女职工基本的急救知识，如心肺复苏、止血包扎等，提升应急救护能力。

火灾逃生

培训女职工火灾时的正确逃生方法，包括使用灭火器和湿毛巾捂口鼻等技巧。

法律法规普及

04

劳动法基础知识

调整劳动关系，保障劳动者权益

基本概念

01

明确双方权利义务，保障劳动者利益

劳动合同

02

规定工作时间，保障劳动者休息权

休息休假

03

女职工权益保护

宪法保障女职工平等权利，法律细化权益保护。

宪法法律保障

01

针对女职工“四期”，提供特殊劳动保护措施。

特殊劳动保护

02

法律援助途径

拨打12348热线，获取官方免费法律咨询服务。

热线咨询服务

前往法律援助中心或律师协会，面对面咨询法律问题。

机构现场咨询

心理素质培养

05

职场压力管理

识别工作中的压力来源，理解其对个人情绪的影响。

认知压力源

01

教授有效的应对策略，如时间管理、情绪调节等，以减轻职场压力。

应对策略

02

情绪调节技巧

01

深呼吸练习

通过深呼吸放松身心，缓解紧张情绪，提升情绪管理能力。

02

积极心理暗示

运用积极心理暗示，调整心态，增强自信，有效应对负面情绪。

团队协作意识

通过团队活动，增强成员间信任，为协作打下坚实基础。

清晰界定团队内各成员角色与职责，提升协作效率。

增强信任基础

明确角色分工

个人发展规划

06

职业生涯规划

明确短期与长期职业目标，为发展指明方向。

设定职业目标

根据职业规划，针对性提升所需专业技能。

提升职业技能

积极参与行业活动，拓展职业人脉，助力职业发展。

建立人脉网络

个人目标设定

根据兴趣与专长，设定清晰的职业目标与发展路径。

明确职业方向

设定既有挑战性又可实现的短期与长期目标，激励持续进步。

短期与长期结合

时间管理与效率

01

制定时间计划

合理规划每日工作，设定优先级，确保高效完成任务。

02

避免拖延习惯

培养自律，克服拖延，提升工作效率，为职业发展打下坚实基础。

谢谢

汇报人：XX