2025年跨境电商仓储物流部岗位说明书完整版.docVIP

2025年跨境电商仓储物流部岗位说明书完整版

一、岗位体系概述

跨境电商仓储物流部的岗位设置旨在保障货物的高效存储、精准分拣、快速配送，以满足跨境电商业务的物流需求，提升客户满意度。以下为该部门的系列岗位介绍。

二、岗位设置

（一）仓储物流部经理（管理层岗位）

1.岗位概述

-职位定位：全面负责跨境电商仓储物流部的运营管理，是部门战略规划与执行的核心决策者。

-核心职能：制定仓储物流策略，优化流程，确保货物存储安全、物流高效运作，控制成本并提升服务质量。

2.主要职责

-制定部门年度工作计划与预算，监督执行并根据市场变化调整策略。

-管理仓储布局规划，优化库存管理，降低库存成本与损耗。

-协调物流运输资源，与国际货运代理、快递公司等合作，确保货物按时、准确送达。

-建立并完善部门规章制度与操作流程，推动信息化系统建设与应用。

-培养和管理团队，提升员工专业技能与工作效率。

3.任职要求

-本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。

-5年以上跨境电商仓储物流管理经验，熟悉国际物流法规与流程。

-具备优秀的团队管理、沟通协调与数据分析能力，熟练使用仓储物流管理软件。

4.汇报关系

-汇报上级：公司运营总监。

-协作对象：销售部、采购部、财务部等相关部门负责人。

5.薪酬待遇

-月薪范围15000-25000元，年薪18-30万元区间。

-福利：五险一金、年度体检、带薪年假、团队旅游等。

（二）仓储主管（中层岗位）

1.岗位概述

-职位定位：协助经理管理仓储日常运营，是仓储现场管理的直接负责人。

-核心职能：确保仓储作业规范、高效，货物存储安全，库存数据准确。

2.主要职责

-安排仓储人员工作任务，监督货物出入库、盘点等操作，保证作业质量。

-管理仓储设备维护与保养，优化仓储空间利用。

-监控库存水平，及时反馈库存异常情况，协助制定库存控制策略。

-执行仓储安全管理制度，预防货物损坏、丢失等风险。

-培训新员工，提升仓储团队业务能力。

3.任职要求

-大专及以上学历，物流、仓储相关专业。

-3年以上仓储管理经验，熟悉跨境电商仓储作业流程。

-具备良好的现场管理、沟通协调能力，熟练操作仓储设备与管理系统。

4.汇报关系

-汇报上级：仓储物流部经理。

-协作对象：物流主管、库存控制专员等部门内员工，以及采购部、销售部相关人员。

5.薪酬待遇

-月薪范围8000-12000元，年薪9.6-14.4万元区间。

-福利：五险一金、节日福利、绩效奖金等。

（三）物流专员（执行层岗位）

1.岗位概述

-职位定位：具体执行物流运输操作，是货物运输环节的关键执行者。

-核心职能：负责货物运输安排、跟踪与异常处理，确保货物运输顺畅。

2.主要职责

-根据订单需求，选择合适的运输方式与路线，安排货物发运。

-跟踪货物运输状态，及时反馈运输信息给客户与内部相关部门。

-处理运输途中的异常情况，如货物延误、破损等，与承运商沟通协调解决方案。

-整理运输单据，协助财务结算运输费用。

-收集运输市场信息，为优化运输方案提供建议。

3.任职要求

-大专及以上学历，专业不限，物流管理相关专业优先。

-1-2年物流工作经验，熟悉国际运输流程与单证操作。

-具备良好的沟通能力与问题解决能力，熟练使用办公软件与物流跟踪系统。

4.汇报关系

-汇报上级：仓储主管。

-协作对象：仓储专员、客服专员、国际货运代理等。

5.薪酬待遇

-月薪范围5000-8000元，年薪6-9.6万元区间。

-福利：五险一金、交通补贴、餐补等。

（四）仓储助理（基础层岗位）

1.岗位概述

-职位定位：协助仓储主管完成仓储日常操作，是仓储作业的基础执行者。

-核心职能：负责货物的出入库操作、库内整理与简单的数据记录。

2.主要职责

-按照操作流程进行货物的收货、上架、拣货、发货等作业。

-定期整理仓库，保持库内整洁、通道畅通。

-协助盘点库存，记录货物数量与状态变化。

-检查货物包装与标识，及时反馈异常情况。

-完成上级交办的其他临时性任务。

3.任职要求

-中专及以上学历，物流、仓储相关专业或有相关培训经历。

-熟悉仓储基本操作流程，有一定的体力与责任心。

-具备简单的电脑操作能力，能记录数据。

4.汇报关系

-汇报上级：仓储主管。

-协作对象：物流专员、其他仓储助理等。

5.薪酬待遇

-月薪范围3000-5000元，年薪3.6-6万元区间。

-福利：五险一金、员工宿舍（部分企业提供）等。