安全员绩效考核表.docVIP

绩效考核表

被考核者

所属分厂

炼钢分厂

所属部门

生产科

职位名称

安全员

考核者

科长

考核期

考核

指标

指标定义

权重（%）

量化标准

得分

得分依据

打分标准

起始分

安

全

管

理

本人负分厂安全管理责任

50%

1、安全检查、整改监督不到位扣5分

2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位一次扣10分

3、防汛工作督导不到位扣5分

4、险肇、微伤事故每起扣5分

5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的事故按分厂相关规定考核

120分

产

量

指

标

本人对产量指标的完成情况负主要责任

10%

1、按计划产量，每欠产500吨扣1分，超1000吨奖1分

100分

培训

计划

对分厂安全培训计划落实负主要责任

20％

1、培训计划未落实每次扣20分

120分

成本

指标

10％

1、普碳钢2402元/t，每超1元扣1分

120分

个人

态度

对个人工作态度负责

10%

1、本人迟到早退，每次扣5分

2违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分

3、重点工作未完成，一次扣5分

4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分

120分

考核得分

复核加（扣分）

最后得分

考核者评语

时间：签名：

上级审核

时间：签名：

人事专员审核

时间：