二零二五年度公司员工股权激励与分红协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度公司员工股权激励与分红协议

甲方（激励方）：

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（激励对象）：

姓名：____________________

工作部门：____________________

职位：____________________

鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，提高公司的核心竞争力，特制定本协议。

第一条激励股权比例

1.1甲方同意将公司一定比例的股权授予乙方作为激励股权，具体比例为_____%。

1.2激励股权的授予价格为____元/股。

第二条激励股权的取得

（1）在甲方公司工作满____年；

（2）年度绩效考核合格；

（3）无违法违纪行为。

2.2乙方取得激励股权后，享有与普通股东相同的权利和义务。

第三条激励股权的分红

3.1乙方取得激励股权后，按照公司章程规定，享有公司分红权。

3.2分红比例：乙方所持激励股权占公司总股本的_____%。

3.3分红时间：每年____月____日。

第四条激励股权的回购

（1）乙方因个人原因离职；

（2）乙方违反公司规章制度，被公司辞退；

（3）乙方触犯法律，被追究刑事责任。

4.2回购价格：按照甲方回购股权时公司每股净资产值计算。

第五条激励股权的转让

5.1乙方持有的激励股权不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处分。

（1）乙方因个人原因离职；

（2）乙方因工作调动等原因，经甲方同意。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

7.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效、变更和解除

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议的变更和解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（激励方）签字（盖章）：____________________

乙方（激励对象）签字：____________________

签订日期：____年____月____日